日本内部探讨“4天工作周”　助民众兼顾育儿＋照顾长者

日媒4月16日报道，日本政府和自民党内部出现“推行4天工作周”的讨论，原因是日本出生率低、人口老化，导致劳动人口减少。政府需要改革传统雇佣制度、提高生产效率。

日经中文网16日报道，政府经济财政咨询会议13日讨论让员工每周休息3天的工作制度。自民党1月公布试行计划，最早会于4月整理好有关建议。

有关方面希望推动新的工作方式，让员工能兼顾育儿与照顾长者。日本15至64岁的劳动人口在1995年达到8700万人后就不断减少，预料2030年的劳动人口会跌穿7,000万。此外民众在新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情下遥距工作，人事考核评估成为企业须思考的问题。日本需要创造一个能提高生产效率的工作环境。

日本瑞穗金融集团（Mizuho Financial Group）2020年12月起推行每周休息3至4天的工作制，有4.5万员工纳入计划。他们可用包括照顾家庭以及就读研究所的理由，申请周休3天或4天。如员工一周上班3天，会是八折支薪。

日本截至2020年，让员工每周休息3天以上的企业占8.3％，比2016年增加2.5个百分点。

其他国家也正研究增加员工休息日的制度。西班牙政府于3月同意试行每周休息3天的新制度。

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