德国降低技术外劳门槛　吸引非欧盟国劳工　不再德国人优先

德国现时正面临人口老化及劳动力萎缩的情况，总理默克尔（Angela Merkel）领导的联合政府周二（18日）宣布，正计划推出新的移民法案，处理劳动人口短缺的问题，包括吸引非欧盟国家的技术劳工。

根据经济合作与发展组织（OECD）统计，德国是其中一个移民制度最自由的国家，在最受欢迎的移民国家中排行第二，仅次美国。

现时所有来自欧盟其他国家的公民都可以在德国享有劳工自由流动。德国现时提供“蓝卡制度”（blue card）令公司更易聘请海外学者和专业人士，而他们的年薪需最少达5.08万欧元（约46.5万港元）。至于人手短缺的行业，例如医生、科学家、数学家和工程师等的门槛则较低，年薪需达3.96万欧元（约36.3万港元）便可申请。

放宽所有行业聘请外来劳工　不再德国人优先

德国联合政府正草拟新的移民法案，当中重点包括１）允许所有行业的公司聘请外来劳工，不论该行业是否有人手短缺。２）不再要求公司在招聘非欧盟公民前，先以德国公民填补职位空缺。３）若外国毕业生和曾接受技术训练的工人符合指定资格和语文要求，则可在指定时间内获得工作机会，但不包括社会福利。

德国工会联合会、左翼党（Die Linke）及极右的“另类选择党”（AfD）都要求改善本土劳工的薪金和条件，而非透过移民来增加劳工市场的竞争。亲商界的自由民主党（Free Democrats）则表示，新法案中的外来专业资格认可依然过于官僚。

分析指，新法案或令一些不满默克尔移民政策的选民更愤怒。据9月的民调显示，全国有51%的人认为默克尔政府没有重视德国人对移民的忧虑。

（路透社）