日本通过劳工改革方案　设加班时间上限　OT太多要罚雇主

日本参议院周五（29日）通过改革工作方式的法案。法案对加班时间设置上限，并对违反规定的雇主制定罚则。
不过，法案也引来争议，一方面有政党认为，法案可以让民众可以弹性工作，但另一方面，也有政党担心法案将高收入专业技能人士排除在外，仍会引致工时过长的问题。

法案上月在众议院获得通过后，参议院周五就议案进行表决。结果获大比数通过，执政联盟和部分反对派议员均投下赞成票。首相安倍晋三形容，工作方式改革法案是国会本年度最重要的议案，提到法案容许民众以不同方式工作。

法案对加班时间设置上限，原则上的加班上限是每月45个小时，每年360个小时，违反规定的雇主将面临处分，但也会设定“繁忙期”等特殊情况，在繁忙期内，加班上限则变成每月100小时，每年加班上限为720小时。

同时，法案亦要求雇主确保能达致“同工同酬”，以消除正式与非正式员工的不合理差别。

不过，法案在当地一直也引来争议，不少人认为繁忙期的每月100小时加班上限是太高，有学者形容决定是“过劳死合法化”。且法案对加班时间的限制，不适用于高收入专业技能人士。

在野国民民主党批评“白领加班豁免”有机会增加员工“过劳死”的风险。政府解释，加班豁免让雇主可以容纳弹性和多样的工作方式。经修定后，员工有权退出加班豁免。

公众对法案的成效，仍然存有疑问。据共同社问卷调查显示，有40.2%受访问认为工作方式改革法案不能改善员工的工作环境。

（共同社／日本放送协会）