健康有“假”？　日企补偿员工“呼吸”差距　非烟民多6日有薪假

路过大厦门口或闹市街头巷尾，总会发现有上班族抽空在吸烟区“唞一啖气”。日本有公司最近为表公平，决定让公司非吸烟的同事每年有多6天有薪假，以弥补烟民和非吸烟员工间的“休息差距”。

日本一间市场开发与广告公司PIALA在9月起开始实施名叫“SUMO休”（日语“スモック休憩”简称）的新政策，内容是公司的非吸烟员工可享有额外最多一年6日的有薪假期。

来往吸烟一次20分钟　一天两次　一年浪费12日

如此的安排固然是鼓励员工戒烟享受健康生活外，背后是另有原因的：因全公司大厦禁烟的关系，需要吸烟的员工往往要跑到指定的吸烟区。经调查发现平均同事来往“呼吸”一次需花20分钟，一天两次花40分钟。为弥补烟民和非吸烟员工间的“休息差距”，决定额外给予非吸烟员工假期补偿。

PIALA的公司代表说道：“1天浪费了40分钟，一个月就差不多等于一天了。但因1年多12日假会搞得没法工作，所以取一半放6日。”日本公司一般会给予一年约20日的有薪假期（当然能否取得是另一回事），若再增加6日等于可以整个月消失放大假。

增加假期　以实质利诱吸引戒烟

不过员工对这安排的褒贬不一，有员工表示制度有助创造更好的工作环境，改善公司空气质素，但亦有员工抱怨制度难以理解：“不希望员工浪费时间吸烟，规定上班不准吸烟不就好了？”

据悉公司吸烟者中有七成都是高层员工，新制度出台惹来不少管理层不满。但因公司无法颁令要求禁烟，所以只好用这种方法鼓励员工戒烟。公司代表说道：“只告诉吸烟者吸烟的坏处并不足够，能让他们感受到不吸烟的好处，如能促进健康和省钱之余，还有更多假期，才有动力让他们戒烟。”

假期优惠包含没有在上班时间内前往抽烟的吸烟者，但如何辨认谁有抽烟谁没有？公司代表表示：“若发现有人作虚假申告，公司会给予适当处置。”至于是扣假、减薪、还是“炒鱿”就不得而知了。

（J-Cast／产经新闻）