曼联财赤︱收入丰厚但开支巨大　败在一致命原因　裁员或有反效果

曼联再度宣布裁员，新股东拉杰夫（Jim Ratcliffe）去年2月上场至今仅一年，已两度大规模缩减球会员工数目，背后揭开这间曾是全球商业营运最成功的超级球会，竟已连续5年录得亏损。
翻开曼联帐簿，会看到红魔鬼就算战绩陷落、失去奖金和电视转播收入丰厚的欧联资格，收入仍然丰厚，虽然人工成本开支高，但致命伤反而是转会市场长年蚀到入肉，顺带一提还有易帅带来一大笔额外开支，这两点都涉及球会管理层失策。
曼联受持续财赤困扰下裁员，短期内可节省数千万英镑成本，受制英超盈利及可持续发展规则（PSRs），缩皮看似是最快见效之举，不过对症下药还是要审视球会长远转会策略，而下重药裁员亦随时有反效果，甚至令曼联从此万劫不复。

曼联球场失意　收入仍极丰厚

曼联曾长期雄霸全球球会收入榜，就算传奇领队费格逊2013年退休、球队在绿茵场风光难再，这支足球商业霸王依然稳占最赚钱球会前列。事实上，曼联2024年11月底公布的2024/25年度税息折旧摊销前盈利（EBITDA）仍达1.45至1.6亿英镑，对上一年的EBITDA冠绝英超对手，并估计从商业、转播、比赛日及赞助收益，全年收入达到6.5至6.7亿英镑。

可是拉杰夫入主曼联足球部短短一年间，已推出大大小小多项节流措施，狂减员工福利，并两度裁员，连地位崇高的费格逊也“被炒”，失去全球推广大使地位，只为每年节省200万英镑。到底是什么原因导致曼联陷入财困？

英超大球会之中员工最多背后

既然拉杰夫每次节流第一时间便裁员，便先由这点讲起吧。2023/24球季，曼联员工数目1140人，为英超最多一队。相对而言，连夺四届冠军的曼城只有611人，按2022/23年度资料，利物浦也有1008人，车路士为872人，阿仙奴为723人。

曼联员工数目冠绝英超对手，既然成绩不好，人太多便裁员，表面看来合情合理。可是要留意的是，曼联主场奥脱福容量也是全英超最大，可容纳近7.5万球迷，利物浦、阿仙奴、热刺的主场都是6万多一点，曼城5.5万，车路士只得4.1万左右。红魔鬼也是全球著名的“流量密码”，是媒体关注程度最高的球会，因此拥有一支庞大的传讯队伍应付外界种种查询，也拥有自家电视频道，同时是间上市公司，每一个环节都需要人手处理，员工较其他球会多一点，也是合情合理。

英国《卫报》引用欧洲足协（UEFA）建议球会每赚100英镑便应花70英镑在员工薪酬的标准，曼联就算员工数目最多，人工开支比例也只是100英镑收入付出55英镑，较UEFA建议仍低出一截，可见问题核心不是出在高人工方面。

“蚀到入肉”的真正原因

当然，老板为“整靓盘数”要炒人，自然可以对上面两段阔佬懒理。球会CEO贝拉达在宣布球会计划再裁员150至200人的声明中便称，“我们已经连续5年蚀钱”。既然收入无大问题，收入与人工开支比例健康，问题到底出在哪一个大环节？

曼联2023/24年度的球员及职员人工总数，加起来逾3.6亿英镑，人工开支长年与曼城叮当马头，就连球迷也不难看到，曼联球员人工在全球足球圈而言也是偏高，卡斯米路、般奴费南迪斯周薪30万英镑，伤多过踢的美臣蒙特也有25万英镑，刚在冬窗借予维拉的拉舒福特目前为全队最高薪的32.5万英镑。近年高薪代表还有C朗的48万英镑、迪基亚的37.5万英镑，华拉尼也是30万英镑以上。

可是真正令曼联“蚀到入肉”的，其实是转会市场上长年高买低卖，曼联年度3.4亿英镑的营运开支之中，占比例最高的正是球员转会费按合约年期摊分的开支，高达1.9亿英镑。曼联目前是英超球会之中，尚欠未付其他球会转会费最多的一队，去年底有3亿英镑待付。

后费Sir年代豪花21亿英镑近乎一无所得

曼联由盛转衰的转捩点，说得上是费Sir退休，他老人家2013年退位后，便未再尝联赛冠军滋味。尽管费格逊任内球员买卖也有不少失败例子，整体而言都是成功占多数。“后费Sir”年代曼联总共已花去21亿英镑买人，只有车路士和曼城较他们略高，期间曼城7次赢得英超冠军，车路士也有两次，而且两队期内各有一次欧联冠军，反观曼联在联赛、欧联挂零，最重要锦标只得2016/17球季摩连奴领军赢得的欧霸杯。

坦赫格两年半任内先后率曼联赢得联赛杯和足总杯，两项本土杯赛的经济收益难跟欧洲球会赛事比拟之余，他在位期间球会转会操作差劲，有份导致曼联财政近年急滑坡。他任内每季花去逾2亿英镑买人，5个转会窗足足花去超过6亿英镑收购21个成年球员，同期出售球员只带来1.5亿英镑，净亏损高达4.5亿英镑。

每次易帅重复老问题

曼联转会操作失败例子，近年简直多不胜数，单从2016年夏天以8930万英镑收购青训产品普巴归队说起，法国中场尚且踢了两年好波及带来欧霸杯，他在2022年免费离队“净蚀”；7300万英镑加盟的查顿辛祖从未踢出预期水平，在坦赫格任内长坐冷板，已连续两季被外借，合约明年届满，就算车路士愿意买断也肯定要蚀一大截；坦赫格“亲兵”安东尼成为一个8200万英镑的笑话；6000万英镑从车路士买入的美臣蒙特伤多过踢……要数下去例子还有不少，说明曼联在转会市场操作如何差劲。

更大问题是期间由莫耶斯、云高尔、摩连奴、苏斯克查以至坦赫格，五位正式领队“一朝天子一朝臣”，每次易帅就换过一批球员，高价买入的球员，不合新领队心意便贱价卖出，长期处于高买低卖恶性循环，最初高价买入贵价球员，近年更是高价买入未符身价的潜质球员，球会缺乏长远及具有可持续性的转会策略，每季净蚀逾亿英镑、坐食山崩之下，拥有雄厚财力的曼联也终于挨不住。

球会管理层“乌龙球”不断

曼联不止转会市场买卖表现奇差，他们在领队人选任命和时机也不理想，当年的莫耶斯和苏斯克查都称不上是顶级领队，而云高尔和摩连奴两位名帅，前者未给予足够时间发挥功力，便因球会想急急聘用摩连奴而被炒，到摩连奴上任后，却未下放足够权力让他收购心水球员。之后仿佛为纠正之前的错误，坦赫格上场后完全听从荷兰人意见收购球员，结果有目共睹。

今季最大败笔当然是季初决定留用坦赫格，跟他续约之后又在季中辞退他，要向他和团队赔偿1040万英镑；然后从士砵撬走教练阿莫林和他的教练团队，又另外花去1100万英镑，一来一回白白浪费2140万英镑，占去球会今季的81%亏损。这还未计算千辛万苦从纽卡素撬走体育总监丹安斯禾夫，苦苦等待他一年，上任仅5个月便把他辞退，又要赔偿410万英镑。

由领队、球会高层的人事任命，到转会市场买卖，无论是前朝CEO活华特，到现在从曼城挖来的贝拉达，不变的是高层错误决定不断拖曼联后腿。

雷厉风行节流可行吗？

拉杰夫甫入主曼联便雷厉风行，推出多项节流措施悭钱（详见另文：拉杰夫入主曼联后削减开支措施整理　短短一年多次开刀悭皮），去年7月首次裁员250人，料每年节省1000万英镑人工开支，刚公布再裁减150至200人，被估计每年最多可再悭3600万英镑。各项措施全数加起来，料最多可为曼联每年节省约8429万英镑。

好像节省到不少，可是如果曼联没有错买安东尼，其实已可轻松悭回这笔钱，亦可侧面反映曼联高层在转会市场上一错再错，遗害有多深。现阶段难以估计这些节流措施长远成效如何，最直接看到的一项可能是球会宣布取消圣诞派对，球队在圣诞节前后的3场比赛，主场对般尼茅夫、作客狼队、主场对纽卡素全数败阵。球会上下士气受影响，而在裁员及不断削减员工福利下，珍贵的企业形象亦一再受到打击，似乎未见其利，先见其害。

如上文提及，曼联由球场容量以至企业规模都冠绝英超，一再大幅裁员有机会影响球会日常运作。正所谓“愈穷愈见鬼”，全球首屈一指的大球会为悭钱而缩减规模，恶性循环下愈缩愈细，长远下来想翻身便更难。

曼联如何走出黑暗旋涡？

作为一间顶级足球会，无可避免要以成绩行先，曼联如今落到如斯田地，必须痛定思痛，从基本出发，一方面继续投放资源搞好青训，同时想清楚球队发展方向，聘用一位合适主帅，并在转会市场以精明收购逐步为一队去芜存菁，配合从青训所得的好苗子，慢慢改善球队体质。

不过要做到以上几点，必须有位高瞻远瞩的舵手为曼联来一场复杂而精细的“手术”，现任CEO贝拉达是否具备长才做到，要由老板拉杰夫去考虑了。