曼联聘阿莫林延续兰历克坦赫格路线　深化改革与下有对策｜01球评

曼联换帅，聘请阿莫林（Ruben Amorim）为新领队，表面上是南辕北辙的阵式大变，但内里是深化改革，延续兰历克及坦赫格未完成的逼抢路线，可见曼联高层对逼抢的坚持。周日对叶士域治的执教曼联首战，阿莫林在场边敦促卡斯米路向前逼，赛后更点名庄尼伊云斯应多上前场紧贴对方攻中。
过去4年，曼联在逼抢方面“上有政策、下有对策”，先有兰历克的理念仅落实到45分钟，再有坦赫格力除跑动不足的C朗拿度，但及后逼抢沦为四不像，变成“前有前逼、后有后退、中场真空”而下台。前两任的未竟之功，落在39岁的阿莫林肩上，究竟他能否完善曼联的逼抢体系？

球评人加历查在《天空体育》分析曼联对叶士域治的比赛，从其中一幕点出阿莫林对曼联的逼抢要求。当叶士域治在后场控球时，曼联展开前场压逼，叶士域治的防中森摩斯（Sam Morsy）回去己方禁区顶，协助控球突围。这时候，卡斯米路有点迟疑，未有马上紧贴对方防中。阿莫林在场边相当肉紧，叫卡斯米路上前，最后卡斯米路与基斯甸艾历臣一同上前逼，两位中坚马沙拉奥及伊云斯也压到上前场，形成一次紧密的逼抢。

另一幕同样是叶士域治的后场组织，进攻中场奥马利赫捷臣（Omari Hutchinson）回撤到后场接应，但曼联左中坚伊云斯未有跟进，令奥马利赫捷臣可以从容接应转身再分边。阿莫林赛后说：“对方的5号球员（森摩斯）常常无人看管，我们要去针对他。对方20号球员（奥马利赫捷臣）经常在那个位置，伊云斯应该要上前压逼他，但我们未有足够的训练，很难向所有球员讲明方向。我们只一起训练了两日，所以球员有点困惑，倾向站着。如果你站着，就不会跑。”

阿莫林：先理解球赛　后训练跑动体能

阿莫林看到了曼联逼抢的问题症结，也是前两任领队解决不到的困难。卡斯米路及伊云斯等不习惯高位逼抢，最大原因不是体能，而是脑袋。要伊云斯逼上前场，要卡斯米路及艾历臣逼到入对方禁区，球员会觉奇怪、担忧及害怕。他们习惯稳健，若果激进地上前扑波，身后的空间岂不是很容易被打穿？然而，若不是整体去压逼，压逼便不成压逼，沦为坦赫格时代的“前有前逼、后有后退、中场真空”。

高位逼抢这回事，要么不做，要么就全队一起做。不过，坦赫格后期已经放任这种情况发生，没有迹象去改善全队不同步逼抢的问题，这个也可能是曼联解雇他的原因。从阿莫林比赛期间的指挥，到赛后访问内容，明显见到他意识到这个问题，并且马上去提点及改善。他说：“首先球员要理解球赛，之后我们需要有更好的体能去配合高位逼抢、高速跑动。我们需要时间在这方面努力。”

阿莫林：长痛不如短痛

“对于部分球员，这真的颇难理解，但他们都很努力尝试，很希望做得到。”阿莫林续说：“我们有两种方法，一种是先不冒险地去赢波，但我可以肯定，若这个时刻不作改变，明年今日都会出现相同的问题。故此，我们在一开始就点出问题，球员可能会困惑，但我们都要由这一刻提出新的概念，希望明年今日可以做得更好。”

阿莫林表明问题不在于阵式，而是对逼抢的理解及执行，他说：“大家都说3-4-3，但这个不是问题。阵式还阵式，最重要的是理解球赛。”虽然阿莫林的阵式与兰历克及坦赫格不同，但同样主张跑动、逼抢，核心思想是相似的。

阿莫林：曼联高位逼抢时代第三任主帅

曼联要踢高位逼抢并非今日的事。早于活华特（Ed Woodward）掌权、梅图（John Murtough）担任足球总监的2021年，他们聘请兰历克为暂代主帅，开启了高位逼抢的新方向，希望告别低位防守与反击。然而，兰历克的高位逼抢仅于首战对水晶宫的上半场踢到出来，到下半场已经打回原形，及后全队摆烂。在2022年，曼联聘请坦赫格为主帅，亦讲求逼抢，但受制于C朗的不合作。尽管C朗与球队决裂，同年底离队，但中后场球员未能适应下，坦赫格在第二及第三季也踢不出理想的前场逼抢。

这4年，曼联在逼抢的路上不断打转，来来回回都踢不出来。总有球员不喜欢这种踢法，有人是阻力，有人是吃力，有人是有心无力。领队及高层本应操生杀大权，可以将不及格的人清走，签入适合战术的球员。然而，或者是识人不明，花上数亿镑买人，主力班底几乎全换了，但人手配置也踢不到高位逼抢。

上有政策、下有对策，高层主张逼抢，定为发展方针，接连聘请擅长逼抢的教练，但球员成为了变革的阻力。曼联聘请阿莫林，证明体育总监丹安斯禾夫（Dan Ashworth）亦认同前人的方向，希望继续逆难而上。不过，对叶士域治一战，阿莫林已充分体会到那份阻力。

如今，阿莫林面对兰历克及坦赫格都面对过的困境。兰历克选择摆烂半季而终，坦赫格选择妥协挨到两年半。带队一场，阿莫林暂时还有一鼓勇往直前的锐气，主张先落实改革而后适应，透过“先思想、后体能”逐步改变球员，但兰历克及坦赫格上任初时何尝不是雄心万丈？

对阿莫林最乐观的期望，已经是审慎乐观。

始终曼联领队这份工，水很深。