携程投放10亿推员工生育补贴政策 每孩每年1万补贴最多领5年
撰文: 林芷莹
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6月30日,携程集团宣布推出生育补贴政策,自今年7月起入职满3年的全球员工,每生育一名孩子,每年将获得1万元(人民币,下同)现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。携程预计总投放10亿元,用于激励员工生育。
携程集团CEO孙洁在公司内部邮件中表示,自2023年7月1日起携程集团正式为海内外所有员工,设立生育补贴福利——“程二代程长礼金”。
所有在职员工职龄满3年及以上,与携程签订劳动关系的全职员,7月1日后新生育程二代,每个孩子在1周岁至5周岁生日时,都可获得一份1万元的成长礼金。这项福利将覆盖全体员工,不分性别、分岗位、不分国家和城市。
早于2015年12月,携程曾推出孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利,后来陆续增加孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利,每年再生育福利上的投入近800万元。
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