阿里性侵风波｜女事主遭开除　阿里巴巴：传播虚假言论影响恶劣

自8月初爆发的阿里性侵风波，引发舆论关注。据陆媒报道，案件主角周姓女员工在11月25日收到公司邮件称因其散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”虚假消息，宣布要与其解除劳动合同。周某则表示，不接受这个结果。

12月11日据《大河报》报道，阿里巴巴性侵风波周姓女员工，已被阿里巴巴解雇。据了解，11月25日，周女收到公司邮件宣布与其解除劳动合同，11月28日收到纸质解除劳动合同文件。薪资发放至11月25日，周女表示没有收到任何补偿或赔偿。

阿里巴巴的通知中提到，周姓女员工因曾散布“遭到高管强奸、公司知情不处理的虚假资讯，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响”，认定该行为违反《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定，要与其解除劳动合同。

周女表示，解除劳动合同的通知提到她违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》中的“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。但她强调，不论是在饭堂维权或是在阿里巴巴内部网站反映问题，自己都未对外传播。

周女提到，自己因为工作遭受到侵犯，没有等到公司的关怀，却等到了一纸辞退书，“真是让人心凉又心寒”。她表示自己在工作上没有犯任何错误，公司无权开除我，“肯定是不接受这个结果”。将会透过法律手段维权。

周女表示，自己不想卖惨，但“先是被侵犯，然后是自己和家人被网暴，每天都能接到大量侮辱谩骂的电话和短信，崩溃到多次割腕、跳河自杀，到后来患上严重心理疾病。”她不希望外界把这个案件娱乐化，“如果有人关注，我希望大家关注的是女性身体权益和女性劳动者权益遭受侵犯后相关部门的处理及最终的结果。”

自今年8月初曝出“阿里女员工遭性侵”风波以来，事件得到广泛关注。山东济南警方通报，涉案阿里巴巴上司王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，改由警方根据《治安管理处罚法》裁罚治安拘留15日，据了解，王某文已于9月被释放。

另一涉事者非阿里巴巴员工，是济南华联超市张某，目前仍在关押中。周女向记者提供12月9日济南市槐荫区人民法院的“受理案件通知书”，内容显示法院已对周某诉张某强制猥亵、侮辱罪的起诉状进行审查并立案审理。