华为全球员工总数逼近20万人　男女员工4比1　近半数是研发人员

华为日前发布《2019年可持续发展报告》，当中披露，截至2019年底，其全球员工总数达到19.4万人，较2018年底的18.8万人有所增长，也创下史上新高。
其中，研发员工约9.6万人，占比49%，男女员工比例则维持5年来的4比1水平。

报告称，华为员工来自157个国家和地区，仅在中国就有来自43个民族的员工。同时，华为一直在推动海外员工本地化进程，去年其在海外聘用员工总数超过3.7万人，海外员工平均本地化率约67%。

报告还称，华为在海外其坚持优先聘用本地员工，无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等，都拥有同样的工作、学习和发展机会。去年，其全球员工保障投入超过139亿元。

强调华为是100%民营企业

报告又指，华为是100%由员工持有的民营企业，其透过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为该公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

华为董事长梁华在报告中表示，过去1年，华为面临严峻外部环境，全体员工迎难而上，努力补“洞”，克服重重困难与挑战，保障业务连续性，保障对客户的供货、交付与服务。

值得一提是，去年6月20日，华为总裁办邮件里提出，要从全世界招进20至30名天才少年，2020年计划再从世界范围招进200至300名。当年7月，该公司宣布给予8位2019届顶尖学生最高达200万人民币（约合221万港元）年薪。华为总裁任正非当月表示，这些天才少年就像泥鳅一样，“钻活我们的组织，激活我们的队伍”。他相信未来3至5年华为会焕然一新，全部“换枪换炮”，“一定要打赢这场战争”。

（观察者网）