【观察】华中介办赴日工作签乱象生　日本研修生沦为“现代奴隶”

日本警方最近在北海道拘捕了11名涉非法滞留、打黑工的中国人，另有46人目前行踪仍然不明，当中有被拘的中国人更声称自己是被中介欺骗，到日本打工。
事实上，这些声称代办赴日打工的中介公司在内地网上亦十分常见，参加者一般只要先缴付约数万元人民币的中介费，即可获介绍日本的工作。一经面试成功，便可申请日本签证赴日工作，而这类日本签证一般即为研修生签证。
近年媒体频频揭发有中国在日研修生权益受侵害的事件，当中包括有中介收取高昂费用压榨研修生，因而惹起外界关注。

工种多为“3K工作”

日本于1981年所建立的研修生制度，原意是为发展中国家培训人才的用意，而中国一直是日本研修生的主要来源国。但随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏，而日本又没有开放劳动力市场，研修生制度变相成为不少日本中小企业引进外劳的方式，而这些工作大部份都是日本人不愿干的低薪“3K工作”(危险kiken、脏kitanai、累kitsui)，这与培训技术的初衷日渐背离。

由于包括来自中国的外籍研修生大多日语不好，很多甚至连自己签的合同内容都不知道，因此在工作环境和生活条件上得不到保障，处境更加雪上加霜。对日本雇主而言，来日研修生为廉价劳工，不受劳动法约束，企业毋须提供工伤保险和雇佣保险，亦不用保证男女同工同酬。不少研修生更遭克扣工资和没收护照，以至于性骚扰和长时间劳役之类剥削亦屡见不鲜。而这些不公的待遇和高强度的劳动导致常有外籍研修生脱离所在企业，另谋生路的情况出现，即成为日本法务省统计中的失踪外籍研修生。

日本约有8.5万名中国研修生

日本法务省去年向2870名失踪的外籍研修生进行调查，并制作了听取书。经众议院法务委员会的在野党委员分析之后，发现当中的1939名实习生，薪酬均低过基本工资，比例达67.6%。

除了普遍低薪之外，还有292名实习生单月加班时数超过日本法定“过劳死”警戒线的80小时，占全体受访者约1成。其他失踪理由包括181人称指导严格，139人称遇上暴力行为，81人称被强制遣返。有4人涉及性骚扰事件，另有1人怀孕。

据日本法务省另一份数据显示，2016年共有8.5万名中国研修生在日本工作，新华社指当中绝大多数来自经济发展较落后地区，普遍特征为低学历、低收入及无专长。他们大多通过中介安排，缴纳相应费用后赴日务工，期望每月能赚到多两三倍在华工资。据日本《产经新闻》报道，仅仅在2011年至2016年的5年间，在日“失踪”的中国研修生已累计超过1万人，而这些“失踪”的中国研修生大多数则成为了日本的黑市劳动力。

律师：研修生成“现代奴隶”

有日本律师批评，外国研修生制度已经名存实亡，外国研修生成为日本中小企业和农户的廉价劳动力，他们在派遣方与接收方双重压力下不仅劳动条件与生活状况极为恶劣，而且人权也令人堪忧，研修生正在沦为“现代奴隶”。

日本的外国研修生问题律师联络会亦指出，许多接收方对研修生实施刻薄的管制，收缴他们的护照、健康保险证，还作出各种非法惩罚规定，工作时间上厕所，忘记锁门以及穿拖鞋外出等都要被罚款。与此同时，外国研修生来日之前与当地劳务输出方签署的合同也存在侵害人权的内容，其中包括不许向日本法院、社会团体以及媒体申述；不许参加罢工等条款。有的劳务输出方要求研修生事先缴纳违约保证金，有的还要以土地以及住房担保。

联合国人权组织曾多次对日本政府提出批评，日本媒体亦多次曝光研修生受虐待的情形，甚至有劳工团体指摘日本政府是变相推行一种奴隶劳动制度，但有关问题一直得不到合理解决。

（综合报道）