年薪最高达50万元　江西多地公开招聘聘任制公务员

江西多地公开招聘聘任制公务员，税前年薪最高可达50万元（人民币，下同）。

据“江西发布”消息，江西赣州、上饶、景德镇，于周三（15日）发布2024年公开招聘聘任制公务员公告。翌日，省会南昌亦发布相关公告。

招聘聘任制公务员的单位，均为当地的经济技术开发区、高新技术产业园区。其中，赣州、上饶、景德镇的招聘岗位，涉及光伏新能源产业、航空产业、高端装备制造产业、数字经济产业等专业领域；南昌招聘的则是电子信息产业、新能源产业、汽车产业的招商引资四级高级主管岗位。

薪资方面，各地均开出了税前40到50万元年薪的薪资水平。其中，赣州的招聘岗位，有的为年薪40万元，有的为年薪50万元；上饶的岗位，为年薪45万元；景德镇的岗位，为年薪40到50万元；南昌的岗位，则为年薪45到50万元。

究竟何类人才才可应聘上述岗位？招聘要求中，各地均要求年龄在40周岁以下，取得博士研究生学历、学位的可放宽至45周岁以下。在学历方面，上饶、景德镇、南昌要求全日制硕士研究生及以上学历、学位；赣州则要求博士研究生学历、学位，并取得全日制硕士研究生学历、学位，或者是全日制硕士研究生学历、学位，且本科阶段就读“双一流”高校。此外，在工作经历及业绩成果方面，大多要求拥有5年以上相关工作经历，部分同时要求具有一定年限的领导或管理岗位工作经验，以及具备相应职业资格证书，或者500强企业工作经历等。

那么，什么是聘任制公务员？相关文件显示，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而设立聘任制公务员，是为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。

而聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。