新冠肺炎｜外佣宿舍爆疫累计12宗确诊　雇主家人包括半岁婴儿染病

今日（15日）卫生防护中心公布新增的98宗个案，当中再多8名外佣与大埔丰年楼的外佣宿舍单位相关，涉及该群组累计12人确诊，昨日（14日)确诊的外佣，其雇主共4名家人，包括1名6个月大婴儿亦染病，估计相关群组的确诊个案会再增加。

外佣宿舍至今涉及逾40人

疑爆疫的外佣宿舍位于大埔丰年楼1C单位，属香港雇佣中心的外佣宿舍，自昨日有2宗相关个案出现，今日亦有8宗外佣确诊个案，另涉及外佣的雇主4名家人，包括一名６个月大的婴儿。除此之外，卫生署陆续收到外佣个案是曾经居住大埔丰年楼该单位一段时间或只是周末短暂留宿，至今共将33名与外佣宿舍群组相关的紧密接触者往检疫中心隔离，当中包括外佣及雇主家人。

卫生署卫生防护中心传染病处主任张竹君强调不排除有遗漏的紧密接触者，她引述香港雇佣中心负责人指，居住在宿舍的外佣会叫自己的朋友上访涉事单位，针对此情况，卫生署会出强制检测的通告给所有11月15日或之后到访丰年楼1C单位逗留两小时或以上人士。

外佣放假，雇主可采取的防疫措施：

医生：要求外佣在家戴口罩成效不大

外佣坚持放假外出与朋友聚会，雇主担心外佣将病毒带回家中，全科医生钟伟杰指，如情况许可，当然最好做法是劝导外佣假期时不要外出。如果真的要外出，雇主亦要再三强调，不要到人多地方聚集，也要遵守二人限聚的禁令，即最多只约一位友人外出。回到家后，外佣亦要做好消毒措施才入屋，并在入屋后尽快洗澡、更衣，然后再投入工作。

在家戴口罩工作的可行性方面，医生认为成效不大，毕竟住在同一屋簷下，假如外佣感疫，所有同屋人都已是紧密接触者，但如果家长想更安心的话，外佣在煮食时戴上口罩，以及安排与家人分开进食，是较为减低风险的做法之一。

注意解雇理由是否合理

假如雇主因外佣坚持外出而提出解雇，香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤说：“根据法例外佣工作一星期满七日是有一天假期，如果因为外佣放假外出被解雇是为不合理解雇，外佣可以追讨赔偿，所以雇主解雇外佣的理由要好好注意，以保障自己。”

图点即看给雇主4个建议

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