新冠肺炎｜2名初步确诊外佣周末曾于宿舍过夜 或有更多相关个案
撰文： 王淑君
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第四波疫情持续爆发，今日（14日）新增82宗确诊个案，其中2宗是外佣。该2名外佣是在周末参与宿舍活动，目前有多宗初步确诊个案亦有到访同一个宿舍，卫生防护中心正作出跟进。
卫生防护中心今日（14日）刚公布2个外佣确诊个案（个案编号#7585、#7593）曾参与大埔丰年楼宿舍活动，并且在宿舍留宿一晚，2名外佣的雇主分别住在大埔和红磡。卫生防护中心传染病处主任张竹君表示在过去的周末估计仍有外佣聚集，促警方点算。她认为未来会有更多外佣确诊的个案，未能估计数字。
外佣放假，雇主可采取的防疫措施：
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医生：要求外佣在家戴口罩成效不大
外佣坚持放假外出与朋友聚会，雇主担心外佣将病毒带回家中，全科医生钟伟杰指，如情况许可，当然最好做法是劝导外佣假期时不要外出。如果真的要外出，雇主亦要再三强调，不要到人多地方聚集，也要遵守二人限聚的禁令，即最多只约一位友人外出。回到家后，外佣亦要做好消毒措施才入屋，并在入屋后尽快洗澡、更衣，然后再投入工作。
在家戴口罩工作的可行性方面，医生认为成效不大，毕竟住在同一屋簷下，假如外佣感疫，所有同屋人都已是紧密接触者，但如果家长想更安心的话，外佣在煮食时戴上口罩，以及安排与家人分开进食，是较为减低风险的做法之一。
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注意解雇理由是否合理
假如雇主因外佣坚持外出而提出解雇，香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤说：“根据法例外佣工作一星期满七日是有一天假期，如果因为外佣放假外出被解雇是为不合理解雇，外佣可以追讨赔偿，所以雇主解雇外佣的理由要好好注意，以保障自己。”
图点即看给雇主4个建议
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