【带小孩上班】开辟新环境平衡生活  Wing:爱小孩也要爱自己

撰文: 李欣愉
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如果餐牌上只有A餐和B餐,但两个餐都“拣唔落手”,你会怎办?现代女性的身份己不限于当个全职妈妈,相夫教子以外,她们还希望在职场上寻到自身价值。但当肩负着母亲的责任,这个社会又能否配合?Wing曾当电台DJ、Freelance设计师,当上新手妈妈后被社会上高压学习风气吓倒,不想自己的女儿T和R在催谷环境下成长,7年前决定成立创意亲子企业ohmykids,为小孩寻觅多一个成长选择之余,亦尝试营造对母亲友善的工作环境,在家庭、工作和自我中取个平衡:“家庭很重要,但也不能忘了自己。”摄影:龚嘉盛

相中有一位妈妈、两个小孩、三个年轻人和一个刚退休的爸爸,不要以为她们正在家庭聚会,这是ohmykids的办公室,也是Good Lab的共享工作间。

ohmykids成立初期,Wing的两个女儿还非常年幼,因为选择喂哺母乳,故要把女儿带在身边。她曾经带着BB车跟客户开会,更曾在会议途中表示够钟喂奶,在对方表示不打紧后便用喂奶巾包着身体,一边开会一边喂。“原来系可以嫁!只要你觉得无问题、唔闪闪缩缩,事情就会很自然,其他人都唔会驻目。如果你闪闪缩缩,其他人反而会望住你。”

在Good Lab租下共享工作室后,亦很理所当然地带着小孩上班。“每星期有两天留家工作,其中一天集合所有同事到我家开会,余下两天则回公司,不过通常也只是逗留一个下午。”

大人开会,小孩“坐大脾”,这是ohmykids经常出现的画面。

让小孩参与自己的事业小孩知道你的工作内容吗?就读小二的大女T这样形容妈妈的职业:“我妈咪系影相嘅,ohmykids系好多人做嘢嘅一间公司。”K2的R听到立刻搭嘴:“有11个人呀!”(其实全职员工只有五名,R把记者们和自己都数进去)

Wing说其实小孩也会对父母的工作感到好奇,所以把两个女儿带到公司时照料时,也会给她们安排“工作”,让二人近距离地认识、体验大人的世界。“我不会说‘妈咪带你返公司玩’,这样她们便会很兴奋!我会说‘带你返公司做嘢,你要帮手,可能会很闷,但妈妈需要你’。”Wing亦会给予选择,不想也可留在家,但实际上,二人都很喜欢跟到公司,做些重重复复、在大人眼中很沉闷的工作。

大女儿T在学习操作影印机,对新事物充满好奇。

ohmykids每次举行活动前都要准备大量道具,例如剪纸、分类、影印,意外地两个小孩不但胜任,而且乐在其中。“去年在西九自由约举行孩子市集时,便安排T在接待处,负责卖现金卷,有很长的一句对白要说,当然她不能连续做数小时,每20分钟便要玩一玩,但她做得做得很好,完全能胜任。”

小孩不一定带来骚扰虽然Good Lab是共享工作室,其他公司的员工已习惯常有不同人进出,偶尔亦有狗出没,但Wing指出不是所有人都接受工作时有小孩在场,所以亦会跟女儿订立规矩:“不能跑、大声说话或太兴奋,就如去图书馆都要安静,虽然未必100%能守规矩,当影响到他人便惟有说声不好意思。”多次提醒后,两位女儿已明白在办公室应有行为,只要大人轻轻提醒,把手指放在嘴唇示意要安静便会冷静下来。

T:“我想一齐玩。”大人:“但我地而家开紧会,未得闲住㖞。”T:“咁我要自已一个人?”大人:“不如你同我地一齐开会?”T摇摇头,然后又继续画画。

要让小孩听话,Wing认为大人要先解释及给予明确的指令,如“妈妈现在要谈一个很重要的电话,大约15分钟,你可以和妹妹在外面画一会吗?”而不是一边把小孩推开一边说“妈妈做紧野,你出返去啦!”而且亦要提议一些静态的活动而非捉迷藏。在Wing的训练下,两个小孩很明白什么是工作状态,当大人商讨工作期间,两个小孩边坐大脾边画画,场面有趣又和谐。

小女儿R(中间)较喜欢黏著大人,T则较活泼,会四处走动,但大部份时都是围著ohmykids的工作桌打转,甚少跑到其他地方。租用共享工作室的大多是初创小企,思维新颖,对新事物多持宽容及欢迎的态度,除了不抗拒工作环境中有小孩,更愿意偶尔伸出援手帮助照料。
除了要准备图书、画具,Wing笑说还要准备大量零食。

孩子不应是人生的全部对Wing来说,家庭很重要,但妈妈的自身的健康亦不能忽视。她看到很多全职妈妈都身怀绝技,但因为爱小孩、爱家庭,便把所有时间都奉献,放弃自己的喜好和事业,日后更会形成代沟:“妈妈和小孩之间的关系当然重要,但亦不能因此而忘记自己。如把人生的重心都投放在小孩的生命,当小孩长大了,不再哪么需要自己,便彷佛失去人生意义,甚至会说‘我为左你放弃一切,而家你竟然唔理我?’但小孩根本没如此要求过,他们或许很想妈妈上班,做个厉害的人。”

从前Wing的职业皆与创意相皆,组织家庭后仍满脑子新想法。“当时作为新手妈妈咩都唔识,身边的人说一出世便要报幼稚园、要学乜乜、开始计划将来,实际了解时才吓一跳,哇唔掂㖞,我的小孩是否只能行这一条路?”发展创意亲子企业,除了深信孩子的能力,亦希望给爸妈提供多一个学习方式。虽然Wing不知道女儿将来会成为怎样的人,但她坚信每个人都是独特的,希望在将来自己和女儿都有选择。

特别的员工褔利?家庭是很重要的,Wing多次强调这想法,除了自己,她亦很鼓励同事把家庭放在首位。如果同事家中发生状况,她会容许同事调整上班时间,甚至在家工作;每年不但会举办员工旅行,更提供津贴鼓励同事带上父母出游。当然亦很欢迎把爸妈带到办公室,最近ohmykids便多了一位特别嘉宾——Helen的爸爸。

Helen(短发)和爸爸(蓝衣)。

Helen爸爸是个视光师,工作内容以零售为主,没有任何创作成份,与女儿的工作南辕北辙,过去难以理解Helen忙什么。近来踏入退休生活后,生活变得空闲,巧合下跟随Helen回公司,逐步认识活动筹办、经营网络平台等工作内容,对职场有全新体验:“我是视光师,工作就只是验眼或零售,但她的职责很多元化,而且我是为钱而做生意,但她现在不是为钱而做。”

世上不只A餐和B餐,Wing尝试自制C餐,满足自己之余,亦提供多一个选择给其他家庭。在家庭、工作和自身中取平衡并不易,Wing坦言曾被丈夫投诉只顾工作而忽略了家人:“有磨擦是很正常,要习惯不断作出调整。”