港铁首与中学合作职场体验　涉4业务范畴　中四生完成任务增自信

港铁内部有不少职位，开设学徒训练、见习人员发展和暑期实习等不同计划，体现重视青年发展。该公司最新尝试跟学校合作，提供职场体验的机会予求学的学生，首项合作就是跟协恩中学进行职场体验合作，为4名中四学生提供4日职场体验。
有参与计划的学生，在完成职场体验后，认为提升了自信心，亦有学生感到有难忘的经历。

职场体验范畴多元化

港铁表示，其以ESG（环境、社会及管治）为企业策略核心，促进个人及社群的发展机遇，重视青年发展，每年都会提供实习机会予大学生。是次职场体验涵盖4个不同业务单位或功能范畴的实习，包括香港客运服务、项目及工程拓展、人力资源、企业事务及品牌，涉及前线以及后勤的岗位。

在实习过程中，学生可以亲身尝试不同岗位的日常工作，如在香港西九龙站接待乘客、在项目及工程拓展单位了解装置安装工程、在人力资源功能范畴体验面试、在职培训，以及在企业事务及品牌功能范畴接触对外传讯工作等，令学生扩阔眼界之余，亦可启发学生寻找未来职业路向及规划。港铁亦安排职员于职场体验期间指导学生，让学生对企业运作及职场有更深入的了解。

学生透过计划提升信心

协恩中学助理校长何冠霖指，该校的“个人成长计划”，每年都会安排各级同学参与不同的计划，如游学、本地训练等，而中四的同学都会被安排至不同企业实习。他认为，港铁作为大公司，同学可借此同时感受不同部门的工作岗位的体验，为其带来难忘的经历。

其中参与计划的协恩中四学生Emily就表示，自己日常都会乘搭港铁，只会见到一般的营运，但透过计划，就发现需要很多部门之间的合作才可以令一间企业成功运作，例如对外公关的工作都是日常未能接触到，她就可以在4日职场体验中了解大企业背后是如何合作。

另一协恩中四学生Cheryl就表示，自己在在香港西九龙站接待乘客，当中需要协助内地人的回乡证，解答客人问题。她本身以为自己只会做后勤工作，但港铁给予其机会可同时在前线及后勤工作。她指，虽然初期感到紧张，但透过不同训练及应对不同情况，都令其提升到自信心。

港铁提供多个发展机遇

港铁过往都有提供不同计划予青少年，助其装备不同技能，例如“‘TRAIN’出光辉每一程”、暑期实习计划、见习人员发展计划及学徒训练计划等，有兴趣可参考 港铁网站。