开学|英文教师短缺 有学校今仍登招聘广告 仅1人面试

撰文: 何瑞芬
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移民潮下教师人手流失,有学校临近明日(9月1日)开学,仍在刊登招聘广告。除圣安当女书院今日标明“急聘”中文科学位教师、明日即时上班外,翻查招聘网站,多间学校今日(31日)仍然登广告请教师,包括代课、合约甚至常额教师,例如培侨中学、国民学校、棉纺会中学圣公会圣西门吕明才中学等。

香港教育工作者工会主席黄建豪提到,英文科教师一直较难聘请,因其选择较多而较抢手,并引述有校长指接10多封求职信,最终只有1人到场面试,又指得悉今年较多学校选择聘请未经师训、但已通过基准试的教师。

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翻查求职网站,培侨中学今日亦登广告请英文科学位老师,在该校任教的教联会副主席穆家骏接受《香港01》访问时,指教师离职有不同原因,包括移民、升迁或有更好的工作岗位等,当出现空缺则会登广告招聘。他称以其所知,培侨中学该名离职英文科老师受专上院校邀请任教,故出现空缺,现时空缺已填补。

穆又说,现时经济不景气,教师属相对稳定的职业,故不少人已报读教育学位,相信未来人手压力不大,但近年学校“争夺”教师较为激烈,尤其是英文科及家政科,即使教师本身非主修英文科、未修读学位教师教育文凭课程(PGDE),只要通过基准试后仍会获聘。

教工会主席黄建豪称,英文科较难请人。(吴钟坤摄)

教工会主席黄建豪则表示,英文科一直较难请人,再加上今年移民潮、教师流失率高等问题,情况将更严重,但暂未收到学校称因缺师而不能开学,大部份学校均有不同情况,但最终都能解决得到。他指出,英文好的人在香港较吃香,故英文科老师在外面选择亦比较多,“开始有权去拣啲学校”。

他举例指,今年较多未有师训但通过基准试的教师入校,例如其任教学校就有两名,以往则可能优先请有经验或有接受相关师训课程的教师,“但今年可能难请到,可能好多学校都请呢啲(未受师训的教师)。”黄又称,有校长道述聘请英文教师艰辛,称本来有10多封求职信,校方挑选15人面试,有10人回应指已找到工作,剩余5人中,最终只有1人到场面试,可见各校竞争激烈。

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