开学｜英文教师短缺　有学校今仍登招聘广告　仅1人面试

移民潮下教师人手流失，有学校临近明日（9月1日）开学，仍在刊登招聘广告。除圣安当女书院今日标明“急聘”中文科学位教师、明日即时上班外，翻查招聘网站，多间学校今日（31日）仍然登广告请教师，包括代课、合约甚至常额教师，例如培侨中学、国民学校、棉纺会中学圣公会圣西门吕明才中学等。

香港教育工作者工会主席黄建豪提到，英文科教师一直较难聘请，因其选择较多而较抢手，并引述有校长指接10多封求职信，最终只有1人到场面试，又指得悉今年较多学校选择聘请未经师训、但已通过基准试的教师。

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翻查求职网站，培侨中学今日亦登广告请英文科学位老师，在该校任教的教联会副主席穆家骏接受《香港01》访问时，指教师离职有不同原因，包括移民、升迁或有更好的工作岗位等，当出现空缺则会登广告招聘。他称以其所知，培侨中学该名离职英文科老师受专上院校邀请任教，故出现空缺，现时空缺已填补。

穆又说，现时经济不景气，教师属相对稳定的职业，故不少人已报读教育学位，相信未来人手压力不大，但近年学校“争夺”教师较为激烈，尤其是英文科及家政科，即使教师本身非主修英文科、未修读学位教师教育文凭课程（PGDE），只要通过基准试后仍会获聘。

教工会主席黄建豪则表示，英文科一直较难请人，再加上今年移民潮、教师流失率高等问题，情况将更严重，但暂未收到学校称因缺师而不能开学，大部份学校均有不同情况，但最终都能解决得到。他指出，英文好的人在香港较吃香，故英文科老师在外面选择亦比较多，“开始有权去拣啲学校”。

他举例指，今年较多未有师训但通过基准试的教师入校，例如其任教学校就有两名，以往则可能优先请有经验或有接受相关师训课程的教师，“但今年可能难请到，可能好多学校都请呢啲（未受师训的教师）。”黄又称，有校长道述聘请英文教师艰辛，称本来有10多封求职信，校方挑选15人面试，有10人回应指已找到工作，剩余5人中，最终只有1人到场面试，可见各校竞争激烈。

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