名校生进体制．一｜七成清华毕业生捧铁饭碗？　一文拆解真相

近日，清华和北大相继发布2021年毕业生就业质量报告，不少陆媒以“七成清华毕业生进入体制内”作为报道标题，引发舆论关注，网民纷纷慨叹内地最顶尖的年青人宁愿拿“铁饭碗”，也引发诸如“人才浪费”、“大材小用”等讨论。
究竟“七成清华毕业生进入体制内”是怎样一回事？这说法有没有夸大的成分？这又算不算得上是新现象？本文整理了清华近年发布的毕业生就业数据，以一一拆解以上问题。

宇宙的尽头是体制内？

其实大批顶尖毕业生“进体制”的现象近年在内地不时引起讨论，尤其是当陆媒的新闻报道聚焦在最具象征性的清华和北大两家大学（简称“清北”）的毕业生上，则更能“抓眼球”，牵动大家的情绪。

在2019年，深圳多所中学公布的招聘名单几乎是清一色清北毕业生，去到2020年杭州市余杭区招聘了一批清北毕业的研究生到街道工作。每当这一类新闻出来，网民不仅会有“人才浪费”一类的批评，也会慨叹“宇宙的尽头是体制内”。网民又担忧就业“内卷”愈来愈严重：如果连这些看来一点都不“高大上”的“铁饭碗”都被清北毕业生夺走，那么一般高校的毕业生又如何自处？

“三方就业协议”中的七成

回到近日备受讨论的“七成清华毕业生进入体制内”这一说法上，其实这说法相当误导和夸大。多个陆媒的报道引用清华最新发布的《2021年毕业生就业质量报告》时指，这届毕业生签订“三方就业协议”的总人数为3669人，其中往党政机关、事业单位（高校及科研单位等）、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%。这些单位一般称为“体制内”，3个数字加在一起为约70%，因此得出“七成清华毕业生进入体制内”的说法。

其实这里的“七成”仅仅是指有签订“三方就业协议”的毕业生中的“七成”，非指所有毕业生。所谓“三方就业协议”，是指毕业生、用人单位和学校三方签订保证学生工作权利义务的协议书。至于其余三成有签订“三方就业协议”的毕业生之中，绝大部分为进入民营及外资企业工作。

34%清华毕业生“进体制”

据该就业统计报告，清华2021届毕业生共有7441人（不包括港澳台生及国际生等档案不在校学生），进入体制就业人数为2562人，所以较为准确的说法是“34%清华毕业生进入体制内”。

其实在这届毕业生之中，签订“三方就业协议”的人数约占一半，其余一半的毕业生选择了其他方向，例如有14%的毕业生选择以“灵活就业”方式就业（包括直接与用人单位签劳动合同等方式），也有三成半的毕业生选择继续升学深造。

清北毕业生拿“铁饭碗”是新趋势？

虽然如此，七成签订“三方就业协议”的清华毕业生进入体制内以及“34%清华毕业生进入体制内”，两者毕竟也是值得关注的数字，究竟这是否清北毕业生的新趋势？北大近年并未公布详细数字，而本文则搜罗了清华自2013届起公布的数据，以了解个中真实。

根据以上图表，单单看签订“三方就业协议”的清华毕业生，当中进入体制内的占比，近9届都在61%至80%之间，从来都是主流。若是看全体毕业生，当中进入体制内的占比，则在24%至34%之间浮动。由此可见，清华毕业生拿“铁饭碗”的比例在近年并未发生巨大变化。

北大28%毕业生“进体制”

北大方面，其2021届及2020届毕业生就业质量报告并未公布“进体制”的详细数字，故只能参考其2019届的数据以了解近年情况。

北大2019届校本部毕业生合计有7808人，当中有2822名毕业生签订“三方就业协议”。在签订“三方就业协议”的毕业生之中，2171人进入体制内，占其中的77%；“进体制”的毕业生人数占全体毕业生28%。总括来说，这一数字与清华近年的情况相约。

由此可见，所谓“七成清华毕业生进入体制内”不过是一种误导和夸大的说法，而清华毕业生近年“进体制”的情况也并无发生巨大变化。相关报道一而再再而三地受到关注，一来与清北在内地的崇高地位有关，二来也因为连结到近年热烈讨论的“内卷”现象，因此更能牵动网民情绪。