人社部提“开发老年人力资源” 应对中国人口老化危机
撰文： 崔德兴
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昨日（6日），中国人力资源和社会保障部（人社部）部长尹蔚民提到中国老年人口基数大、老龄化速度快、“未富先老”等问题，表示将“开发老年人力资源”应对人口老化危机。
早前，中国就确定要出台“渐进式延迟退休年龄”政策，这次是人社部部长再一次在政策层面上提及老年人工作。新京报引述中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全称，除了人口老龄化速度加快，劳动力供给总量减少，是开发老年人力资源的原因。
他认为与“延退”这类规定退休年龄的“硬政策”相比，“开发老年人力资源”更柔性，因其主动权在老年人手中，“退休之后干不干，由老年人自己作主”。另外，政策能针对中国劳动力供给不断减少和老龄化趋势加深等问题，而且从技术、经验和身体健康程度上，中国都具备开发老年人力资源的条件。
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官方称不影响年轻人就业
另一方面，人社部表示老年人留在劳动市场，并不影响年轻人就业。其新闻发言人李忠指，中国劳动力总量正在减少，在2030年以后，中国适龄劳动人口会持续大幅下降，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。李忠表示：“从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要你去干。”