中组部部长陈希撰文谈党内用人须突出政治标准 要求干部又红又专

撰文: 吴梓枫
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作为手执党内人事大权的中共中央书记处书记、中央组织部部长陈希,近日他的一篇署名文章就谈到要把政治标准作为党内选人用人的首要标准,并可根据政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力及政治自律5方面作为评价指标。
文中又举出周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家正显示出,干部在政治上出问题,对中共的危害绝不亚于腐败问题。

中共中央书记处书记陈希在官媒撰文表示,这次“深化党和国家机构改革”是加强中共长期执政能力建设的“必然要求”。(资料图片)

陈希一篇题为<培养选拔干部必须突出政治标准>的署名文章,近日被收录在由人民出版社出版的《党的十九大报告辅导读本》。陈希在文中指出,中共作为马克思主义政党,历来都把政治标准作为选人用人的首要标准。而突出政治标准选拔干部,总的是要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求,以党章为根本遵循,用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来衡量,具体包括以下5方面。

1. 政治忠诚

文章指出,党员干部对党忠诚是无条件的、具体的,亦是其首要政治品质和政治生命线。最重要的是要把党放在心中最高位置,牢固树立党的领导是中国特色社会主义最本质特征和中国特色社会主义制度最大优势、党是最高政治领导力量的观点,坚持党对一切工作的领导。同时要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平的核心地位,坚持党中央权威和集中统一领导。

文章表明,对那些同党中央唱对台戏的人,那些对党中央大政方针态度暧昧,甚至心怀不满的人,那些背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人,那些心术不正、有政治野心的人,那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人,绝对不能用,已在领导岗位的要坚决调整,情节严重的要严肃处理。

2. 政治定力

文章认为,最根本、最紧要的是理想信念的坚定性,并指出马克思主义的信仰,社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。对于一些领导干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,文章认为这是因为其理想、信念、宗旨这个根基发生了动摇,世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了问题。

文中举例当中包括有的不信马列信鬼神、不信理想信方术、不敬人民敬“大师”;有的把共产主义看成虚无缥缈的海市蜃楼,对社会主义前途命运丧失信心,思想消极颓废;有的把西方三权分立、多党制那一套奉为圭臬,价值观发生偏差等。文章强调选拔干部必须深层次考察干部理想、信念是否坚定,绝不能把那些没信仰或是具有伪信仰的人选进来。这最主要的现实判断标准就是看干部能否坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

中共十九大后,中央组织部部长陈希撰文评论党内选人用人的标准。(新华社)

3. 政治担当

此外,文章又指出政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当,最能检验党员干部的政治操守、政治品格。文中批评现实中有些党员干部好像表现得政治上很成熟,但其实是一种不问政治是非、不讲政治原则的圆滑。他们有的明哲保身、在大是大非面前当所谓“开明绅士”,甚至面对涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则问题的政治挑衅面前无动于衷、置身事外;有的见风使舵、投机钻营,对自己政治前途有利的就上,没利的就躲,遇到重大政治事件和敏感问题没有态度,甚至故意耍滑头、当“墙头草”。这些人表面风光,但骨头不硬,关键时刻靠不住。

文章建议,各级党组织要在选人用人上树立鲜明导向,大力选拔那些敢担当、善作为,尤其是关键时刻站得出来、顶得上去的干部,坚决不用那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“骑墙派”、“官油子”,大力营造为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责的浓厚氛围。

4. 政治能力

文中引述习近平说话指,领导干部要注意加强政治历练,积累政治经验,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。又提到政治能力最核心的是把握方向、把握大势、把握全局的能力,保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

文中指出,不少领导干部在上述方面还有不适应、不符合的地方,比如有的马克思主义理论功底不深,不善于从政治上看问题,把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来;有的政治站位不高,全局观念不强;有的缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,甚至对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职。

因此,文章重申政治能力绝不是可有可无的软性指标,而是对领导干部的刚性要求。突出政治标准选拔干部,必须把好这一关,对政治能力不足的不能轻易放行,否则就可能耽误党和人民事业发展。

5. 政治自律

文章表示,在所有党的纪律中,政治纪律和政治规矩是最重要、最根本的。党员干部必须把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的明白人、老实人。

就选拔使用干部而言,必须把政治纪律和政治规矩作为底线和红线,对那些视政治纪律和政治规矩为儿戏,我行我素、无所顾忌,违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等活动的干部,实行“一票否决”,不但不能提拔还要严肃处理,使政治纪律和政治规矩真正成为“带电的高压线”。