澳大利亚公务员匿名批评时政被炒　法院裁定政府胜诉

澳大利亚一名公务员班纳吉（Michaela Banerji）以匿名方式在Twitter批评政府的移民政策，及后当局发现她的真正身份，并以违反守则为由将她辞退。最终事件需要搬上法庭解决，当地高等法院8月7日作出判决，裁定政府胜诉，为当地近来的言论自由争议再增添变数。

班纳吉曾经为移民及边境保护局工作，并在Twitter以“LaLegale”帐户名称留言，包括多次抨击澳大利亚的移民政策，以及将寻求庇护的人士安置到海外。所有留言都是由她的个人器材发出，而且绝大部份内容是工余时间上载。

政府其后发现有关帐户由班纳吉使用，该部门于是在2013年以违反公务员守则为由辞退对方，守则提到公务员不可表达政治意见。她不服决定，向仲裁委员会提出上诉，当时判决认为有关辞退的做法与她的政治交流自由有抵触，她亦因此向政府索偿，坎培拉政府决定挑战有关判决。

代表律师：判决与时代脱节　影响深远

高等法院七名法官一致裁定班纳吉败诉，判词指政府辞退她的决定并没违宪，指有规例要求公务员需要避免与职务有利益冲突，规定公仆不涉政治。判决亦提到，即使班纳吉方面提出她从没有在Twitter帐户内披露身份，但指引列明公务员在网上发表言论时，其身份可能会被披露。

班纳吉听取裁决后当场泪洒法院，她指落败一方不单止是自己，而是整个公务员团队。她的代表律师Allan Anforth认为，判词中对于公务员的观点仍然停留于上世纪6、70年代思维，批评与时代脱节。Anforth称判决的影响不限于公务员，甚至为劳资关系带来变化，指雇主可能会就与政治有关的社会问题，辞退意见不合的员工。他指由目前的政治现况而言，法院的判决相当天真。

当地公务员工会CPSU亦发出声明，对判决感到失望，认为全国大约200万名公务员的自由可能受到影响。组织发言人弗勒德（Nadine Flood）认为公务员应享有与平民一样的权利，而不是因为他们所身处的工作环境而受到欧威尔式（Orwellian）审查。

忧寒蝉效应　学者：避免角色冲突

澳大利亚近来不时传出与言论自由有关的争议，著名榄球员菲劳（Israel Folau）在网上发表反同性恋言论而被榄球协会中止合约，他指当局因宗教信仰问题而裁员是违反公平工作法，于是与协会对簿公堂。

澳大利亚公共事务研究所（Institute of Public Affairs，IPA）研究员布什内尔（Andrew Bushnell）认为，虽然两宗事件都是涉及言论自由问题，但在班纳吉的个案中，她的言论与自身工作有直接关系，因而令人怀疑她可能没法如常履行职务。对于有忧虑指判决可能为公务员带来寒蝉效应，布什内尔指可以将判词解读成避免发表可能构成角色冲突的言论。

（综合报道）