【几时学精】Gucci及Adidas涉歧视黑人挨轰　出事名单仲包括佢哋

美国踏入2月是“黑人历史月”（Black History Month），政府及民间均举行大大小小的活动，记念重要的非洲人物及历史事件。但2月才开始了一星期，美国政商界却接连爆出涉及种族歧视的丑闻。其中两大时装品牌Gucci及Adidas更要因此道歉，以及撤回相关产品。
上述公关灾难屡屡出现，究竟企业应该如何提升敏感度，避免重复犯错？HK01整理2018年至今发生的多宗案例，让大家回看这些事件。

时装行业特别容易卷入种族风暴，尤其在现在讲求速度的时代，好多推广活动未经审慎考虑便推出，一则广告、一款产品，一不小心便会踏中“地雷”。而猪年最新“猪事”则发生在Gucci及Adidas两个品牌身上。

成为众矢之的是Gucci一件新推出的黑色针织女装上衣。特别之处在于其衣领可以拉起，并充当半块“脸坚尼”。它可以覆盖脸部的下半部分，有助滑雪时保暖。但面罩嘴部开口位置配以鲜红色的丰唇设计，结果惹来不少人抨击，质疑设计有歧视黑人之嫌。

Gucci、Prada衰同一件事

群情汹涌下，Gucci周三（6日）发声明道歉，指公司十分重视多元文化，会吸收是次教训，致力提升内部文化及种族多元。Gucci强调已经将有关产品移走。

无独有偶，Gucci另一劲敌Prada在2018年12月亦因一款“黑人厚唇”配饰而惹来种族歧视指控，如今不到两个月，历史又再重演。同一时间，美国多名政客被指在年轻时候涂黑脸部扮黑人，同样引起牵连大波。

刻意模仿黑人在美国被视为禁忌，表达对不同种族人士支持也可能“出事”。Adidas一月推出一款全白的波鞋，声称是记念“黑人历史月”而设计，这种“大缆扯唔埋”的推广策略同样惹来网民炮轰。事件虽然未至于涉及歧视黑人，但在舆论压力下，Adidas周一（4日）亦将有关波鞋“除名”，宣布它不再是纪念“黑人历史月”系列产品。

D&G被指辱华受抵制

2018年卷入歧视黑人风波的品牌还包括瑞典时装公司H&M。争议涉及一则广告，一名黑人男童模特儿身穿绿色连帽卫衣，惟卫衣印有标语“森林中最型的猴子”（Coolest Monkey In the Jungle），广告很快受抨击被移除。8月轮到Adidas的对手Nike出事，它旗下一件产品被指将黑人与黑帮文化扯上关系。

国际大品牌除了频频得罪黑人社区而受讨伐，偶尔亦因为冒犯其他族群而惹批评。香港人十分熟悉的意大利品牌Dolce & Gabbana（D&G）便是一例。D&G11月推出宣传广告，片中一名亚洲女子用筷子吃薄饼、动作及口音奇怪等表达手法，被质疑有嘲讽华人意味。事件引发不少内地网民及影星发起抵制。

▼想知多个国际品牌因什么事陷入种族歧视风波，请即按以下图片放大观看。

业界倡议改变白人主导文化

各大品牌接二连三发生公关灾难，有人批评背后反映这些大企业姿态傲慢，倾向塑造种族刻板印象。而随着民族主义席卷全球，种族议题势必继续成为大众焦点，各界因此被“抽秤”的机会相信亦会继续来。不过有业界人士认为，要避免重复犯错是有方法的。

创立组织“多元模特儿”（Models of Diversity ）、推广时装界走向文化多元的辛克莱（Angel Sinclair）指出，其实要避免上述“灾难”十分容易，“如果你关心文化敏感度，那就更加应该招聘更加多元的人才和管理人员。”

（综合报道）