新西兰公司试行后落实4天工作制 老板：员工更有效率生产力高
撰文： 陈博悟
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新西兰一家公司早前试行四天工作制两个月，员工每天工作8小时并照常获取全额薪金。公司负责人表示，此安排令公司的生产力改善，并决定落实四天工作制的时间表，让员工自行选择。
英国《卫报》报道，新西兰信托公司Perpetual Guardian在3月至4月试行四天工作制，有学者对试验员工进行研究，发现他们较全国其他上班族的压力较低、工作满意度更高及提升了工作与生活平衡的意识。
公司创办人巴恩斯（Andrew Barnes）表示，员工可自行选择是否实行四天工作制，并正咨询律师以确保新制度符合新西兰的雇用法律和条款。选择四天工作制的员工依旧享有其他福利，例如弹性上班时间避开繁忙时段及抽时间照顾儿童等等。
巴恩斯表示，四天工作制带来更大的职场效率，令公司的生产力提升，同时没有缺点。他认为，员工的正确态度是令这制度能实行的条件——每人都承诺和认真看待，为业务建立一个既可行又长期的模式。
新西兰职场关系与安全部长李加洛韦（Iain Lees-Galloway）形容四天工作制的调查结果“非常有趣”，并表示有意与商界发掘现今办公室的运作新模式。
（卫报）