“富三代”新加坡：黄循财的继承人考验

5月15日起，黄循财正式走马上任， 由李显龙手上接过新加坡总理一职。新加坡被视为当今世上最成功的国家之一，称得上是长治久安，多数国民希望“以不变应万变”，希望新总理延续过去数十年的稳定繁荣。“创业难守业更难”，有新加坡学者提醒，新总理的工作就有如“富三代”困难。

香港浸会大学传理学院新加坡学者、李光耀公共政策学院的前副院长（学术事务）陈思贤（Kenneth Paul Tan）接受香港01访问指出，新加坡在国际关系和对外政策预料不会有太大的转变。然而，国家一直以来的成功有机会构成挑战。他表示，新加坡被认为是这个时代最成功的国家之一，许多人觉得可以从新加坡的经验中学习，甚至视之为“新加坡模式”。

陈思贤说：“我经常认为如此成功可能是一种诅咒（curse），因为你会变得非常依恋这种成功模式，变得不太愿意甚至没有勇气尝试新事物。”

他认为，也许新加坡今天正面临这种情况。 该国在过去的政策和策略中变得根深蒂固，“这些政策和策略在过去的确非常有效，但考虑到我们所处的某些情况，以及我们可以预见在不久的将来情况的变化，我想许多人都会同意如果要有改变，就不能再是‘小修小补’，一些更加彻底的改变可能是必要的。”尤其是，该国近期开始有声音质疑国家是否有足够的制衡机制，来确保高水准的廉洁、反腐败得以维持和管理。

问题是，现在的新加坡政府可能没有这样做的心态。他解释：“这出于多种原因，部分是因为我们过去取得非常显著的成就，谁会有勇气走出来说我们需要尝试一些新事物？”他还指，新加坡领导人拿取的薪金冠绝全球，故犯错的风险成本也更高。向领导人提供丰厚的报酬，因此可能阻碍该国在新时代做出所需的根本性变革。

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陈思贤亦提及新加坡人面临生活成本上胀的压力，

不少新加坡人今天的生活看起来越来越艰难，工作时间很长，睡眠时间短，压力很大甚至筋疲力尽，工资却不一定很高，但生活成本很高，然后社会似乎越来越拥挤，随着越来越多的外国人来到，这可能会为人民的不满创造条件。

“没有换届，只是行政部门的更迭”

新加坡红点同心党（Red Dot United）主席符明俊博士 （David Foo）则直言：“我不会形容为政府换届，而更像是同一个政府内行政部门的更迭。因此，当局的执政理念没有改变，其管治哲学仍非常相似，可说是同一群人。”他认为，这对政府来说将是一个挑战，因过去的某些假设将会发生巨大的变化，执政党将可能面对实施迫不得已的计划所带来的挑战。

此外，他又指从吴作栋到李显龙的过渡期间，包括严崇涛（Ngiam Tong Dow）等一些资深公务员已在抱怨指，新加坡官僚机构最大的危险是在“自动驾驶”（flying on autopilot），而事实上他至今同样认为事实如此。

大选将是第一关

事实上，新加坡第四代接班的过程，经已先后受到新冠疫情、原定人选王瑞杰请辞影响，较李显龙原订时间推迟了约两年才完成。而新总理面临的国际政治局势不仅相当动荡，并充满不确定性，对新加坡拒绝选边站的外交策略加诸不少压力。有分析认为，当前局势的挑战之大，或许只有建国初期的1960年代可比拟。当时新加坡面临着美苏冷战及核武危机，当地劳动技能水准也比今天低落许多。

此外，向来以清廉著称的新加坡，近年亦陷入有史以来最大规模的政治危机之一。去年8月，外交部长维文（Vivian Balakrishnan）、内政部长尚穆根（K Shanmugam）的黑白洋房风波落幕不久，又爆出交通部长易华仁（S Iswaran）涉及贪污调查，时任国会议长陈川仁又因婚外情自请辞职，连串事件或有机会动摇选民对执政党的信心。如何维持人民行动党多年来坚守的高标准品格和操守，成为黄循财的当务之急。

事实上，黄循财的“蜜月期”无可避免将不会太长。他上任后最急迫的议程便是下届大选，有新加坡政治分析师认为，大选最早或在9月进行，最迟也是在明年。他能否在短时间内凝聚国内民意，在李显龙多年来的政治影响力之后走出一条新路，是外界关注所在。

值得留意的是，不论是黄循财本人以至新一代的新加坡选民，大多是在国家独立之后出生的，对人民行动党（PAP）带领国家从风雨飘摇的第三世界，迈向高度发展的第一世界的非凡经历没有太多共鸣。而黄循财仅凭疫情一仗，能否巩固该党在国民心中的地位亦是问号。

陈思贤重申，李显龙当初延迟交棒，多少反映出某种程度的不确定性，符合了普遍新加坡人对当前一代领导人并不是百份百肯定的观点。他指，许多人认为第一代创富赚钱、第二代扩大或至少维持着财富，然后第三代许多时就无法保留得了，觉得后代是不太可靠的结构。他说：“因此，我不会羡慕下一任总理，他将面对是一项非常困难的工作，让选民相信他能延续国家成功的故事，一个新加坡取得非凡成功并适应当今时代的故事。”