调查揭四成年青人自认贫穷　满足生活开支须时薪达$71.6元

为了解本港青年对就业、贫穷和相关政策的看法，以及他们收入和支出的情况，岭大政策研究院、文化研究及发展中心早前受乐施会委托，于去年5月至12月进行一项题为《最低工资有几低？贫穷新一代的就业困境报告》的调查，其中接受第二轮访谈的受访者之中，有约四成自认贫穷。另外，大部分已有全职工作的受访者认为最低工资调整幅度过低，未能从中受惠。

研究团队建议，政府应从多方面著手解决青年就业贫穷问题，包括透明化最低工资的调整过程、重启标准工时立法程序，以及全面检视最低工资的定位等，为青年提供适切的协助和促进就业。

大部分青年认为工资过低　当中约四成自认贫穷

调查结果透过两轮访谈接触67位18至29岁、每月收入低于2万元及有工作经验的青年，另外亦进行了两轮问卷调查，分别收到164份及253份有效回复。调查显示，绝大部分青年认为自己的工资过低，待遇与工资不相称。访谈受访者大多持有学士学位，收入中位数约为1.5万元；接受问卷调查的大多仍然在学，从事兼职工作，收入中位数则约为6,000至1万元。大部分有全职工作的青年觉得自己工时长、部分行业长期薪金偏低，而压力通常来自生活成本及难以完成的人生目标，例如置业。

此外，在访谈中自认贫穷的青少年对贫穷有不同理解，例如三餐不继、人工未达到本地月入中位数及因许多目标尚未达成而导致“精神贫穷”。

最低工资调整幅度过低　时薪应达71.6元

绝大部分已有全职工作的受访者均认为最低工资调整幅度过低，即使提升至40元依然不合理。调查指年青人的平均每月生活支出在扣除教育开支后约为1.5万元，按每月工作26日、每日工作8小时计算，时薪水平需要达到71.6元。

透明化最低工资的调整过程　重启标准工时立法程序

港大社会科学学院全球中国社科研究网络研究助理杨皓铖表示，政府应透明化最低工资的调整过程，扩大和多元化最低工资委员会的成员名单，加入可以代表低薪工种的从业员，以至由“两年一检”改为“一年一检”，让基层工人能及时应付通胀。

他续称，当局应重启标准工时立法程序，订明标准工时为每周40小时，每月设立加班和总工时上限，并以此为制定“过劳死”的法律定义基础，将“过劳死”定为雇主须按《雇员补偿条例》（第282章）作补偿的事故。