【海丽清洁工胜利】日倒120层楼垃圾　丹姐：我们无力却有自尊！

以前你不会多望他们一眼，他们亦只低头在屋邨里默默地做。今天他们一班人站在传媒大众的镁光灯下，告诉你外判老板搾尽工人的血汗钱，丹姐说要好大勇气。她是近日在劳工处与前东家谈判时，第一个发言的海丽邨清洁工人。12月底罢工第一日她只敢戴着口罩请愿，但想起一直受尽老板剥削，便理直气壮地说这次要争回自尊。
他们连日来到政总和房署请愿、到竞争事务委员会投诉怀疑有外判商围标、参加游行示威，至罢工第十日，旧外判商终答允发放按合约遣散费。一班清洁工曾自觉最低层劳动的一群，以为没人愿意听他们说话，受压搾也不敢哼声。这次他们何以如此坚持罢工撑到底？

罢工的第八天海丽邨有个小集会，工人搬来示威牌和横额坐在邨内空地，听“前台”的工会和社运组织的成员与议员声援和支持。丹姐没想过“搞到咁大”，最初与工友罢工只为出一口气，争回约满的遣散费，如今竟演变成罢工工潮。“不要以为清洁工无力抗争，我们读书少，仍有自尊。”

一日倒百几层楼　走4,000级楼梯

以前他们自觉地位卑微，习惯被视而不见。每早人们赶上班上学，丹姐开始在后楼梯开工：

7:30am 丹姐搭升降机到最高的40楼，在后楼梯揭盖翻桶，清理一层10多户倒掉的垃圾
10:30am 在每层重复倒垃圾的动作至少10多次，再重复回转于后楼梯40次，落到一楼
10:00am 打扫和抹净大堂
12:00nn 丹姐回家煮饭吃

丹姐家也住海丽邨，7年前入行签约，觉得近屋企，以为还有点时间顾家。但原来每日依然做到深夜才完成。海丽邨有12幢楼，倒楼工人每人负责做一幢楼。上班时间是早晚各做五小时，至晚上11时。午后原本休息，但丹姐说一日仅倒两转垃圾是不可能的。“若下午真的去了休息，所有垃圾堆到夜晚才倒，那天就要倒至凌晨，这很累人，翌日又要早早起床，准时7点半开工。”丹姐说。

点击下图看是次罢工工潮的历程：

为了准时做完一日工作，她下午三时多的休息时间就要上楼逐层看垃圾多不多，通常都要逐层倒一次，又倒到傍晚去吃饭。夜晚7点是最后一转，同样走毕40层楼才收工。这样一日最少倒楼三转，亦即一个倒楼工人一日倒120层楼，走近4,000级楼梯。

岁晚倒楼最忙 “倒到你人虚脱为止”

“有时一日四五转，看什么日子。”圣诞大食会、除夕派对后倒楼工人最忙，岁晚农历年前又是另一“旺季”，家家户户要大扫除，工人亦由年廿四倒楼至年三十。那段日子每天后楼梯隔数小时就有座小垃圾山，丹姐由40楼倒到落1楼，再上40楼又见新一座垃圾山，“𠮶时就数唔到一日倒几多转楼喇，总之倒到你人虚脱为止。”

上年她有晚见邻楼有个工友很早回家休息，以为她蛇王，翌日才知她早一晚未够十点已累得提不起脚走楼梯，险些累倒垃圾糟旁。“有些工友一晚实在倒不完，就找老公儿子帮忙倒，这其实是三个人的工作量？但老板从不加人手的。”

大小便、玻璃碎不难搞 　最难倒“大件垃圾”

倒楼也预了是厌恶工作。丹姐说倒厨余好小儿科， “BB、成人的大小便、呕吐物袋就咁摊喺度放喺垃圾桶边我都见过，不要介意它恶心，戴着手套拾起包好就搞定。”但有次她无为意，在桶内一手压下去，满手是血，原来全袋都是玻璃碎，她忍着痛落楼包扎，自责经验不足才受伤。

记者说若住户有公德心，就能帮轻倒楼工人。屋邨有个空地让人弃置大型家具，但有些住户总不爱多走几步，多数顺手扔到后楼梯。倒楼遇上如此“庞然大物”，就要通知上头有“大件垃圾”，工人无法独力搬走，上头再派人运走。丹姐：“愈多垃圾愈污糟邋遢，就用愈多时间清理好。你去后楼梯看看一梯十几伙，一日几多垃圾呀，有时一层楼怎能快速在几分钟内倒完？”

一个工人清洁2000平方米商场

因为这次罢工，她结识其他工友如洗厕所的、浇花剪草的，发现同样超时工作。如在海丽商场做夜更清洁的财姐：整个商场近4000平方米，有一半地方是财姐打理。“成个地下呢层都系我负责清洁，来来回回扫地、拖地、倒垃圾、倒地下餐厅像大快活、五十岚的厨余；落雨打风时要不断抹干地下、扫垃圾，否则跣亲人。”

她的清洁工作是午后3时至晚上11时，有时上头说今天不够人洗厕所，财姐又兼顾清洁商场两个厕所，“地下八格厕格，一楼又有几格，洗完又出返去商场抹地，抹来抹去冇得唞㗎。”

签不自愿的“自愿离职信”　找区议员求助

这样“抹来抹去冇得唞”，财姐9年来月薪8,628，平均一日270多元。她与海丽邨前外判商“民顺”的宾主关系去年10月期满，理应获得一万多元遣散费，再看看成功投得新一份海丽邨清洁服务的外判商“香港工商”会否聘请她。财姐记得签署文件当日，新旧东家也派员到场，“民顺说约满后若不跟他们去红磡做清洁，就签这份自愿离职信，这才能过渡到新公司香港工商，继续在海丽邨开工。”

财姐自言已年届64，不想搭车去老远工作，就签了一些文件。“当时没人解释签了就代表没有遣散费。”财姐说。后来像她同样遭遇的同邨工友在11月出粮后，发现公司似乎少付了一笔钱，于是问区议员杨彧，“阿彧，我哋做清洁系咪冇遣散费㗎？”杨彧对工友提此疑问感到奇怪，向民顺查询，对方回说：“系啲工友自己签咗自愿离职信，所以就冇遣散费”。“我一听到外判商咁讲，就知或有工友被暪骗签文件。”杨彧说。

在现行外判制度下，一般屋邨每两三年就会转标，以海丽邨为例，由于新一年由香港工商投得清洁服务，原在的民顺工人若跟随往别区工作并续约，他们因年资已达至少三年，未来三年年假分别9日、10日、11日假期。但是次约40名工人签署民顺的“自愿离职信”，将随着他们约满离职清零。若他们留在海丽邨继续工作，便要与新公司香港工商签约，首三个月无得放劳工假，年资亦由0年开始计，令往后三年的年假分别为首两年7日、第三年8日假期，同时即使已年届65岁工人，由于年资不足三年，也没有长期服务金。
是次涉及的遗散费约100万元，再计算新公司“节省”的工人往后的年假及长期服务金，估计达逾23万元。

事件从12月工友透过杨彧及清洁工人工会与新旧外判商交涉，杨彧说工友早已想过罢工。“他们一直以来的工资仅够合法水平，工时和工作量却经常超额，辛苦至极到头来却连遣散费都被欺暪走，民顺亦不如其他外判商会与工友开会讨论工作概况，多年来对工人不闻不问，工友当然生气。”

胜利的是工人的自尊与血汗

丹姐说：“这次要战斗到底，斗回自尊和我们应得的血汗钱。”一班清洁工人历经十日罢工，旧东家民顺终答允以“年资x 1200元”的奖金方案（代替遣散费）发放予约满员工，此金额在计算强积金对冲后，令遣散费变相打了七折，而新东家香港工商亦为工人加薪172元至每月$8800，工友认为此为胜利一仗，接受并将复工。

但外判工人工资长期偏低、工时过长的问题多年未解决，有工会指政府一日仍将各工程和清洁等服务外判，基层工人依然会被外判商剥削，整个外判投标制度必须要检讨，详看下集：【清洁工真胜利？】工会：公共服务投标外判　工人长期低薪受剥削