记协主席郑嘉如告《华尔街日报》　律政司考虑介入　案押后至4.22

记者协会主席郑嘉如去年当选后，7月即遭《华尔街日报》解雇。她指其上司曾指其记协职务与记者职位无法共存，认为她因参与工会而遭解雇，遂向《华尔街日报》提出私人检控。案件今(13日)在东区法院提讯。郑透露劳工处曾向律政司索取指示，律政司不建议检控，故她才提出诉讼。郑亦指，律政司要求案件押后处理，以考虑是否介入，而被告亦需时索取指示和评估案件，裁判官遂把案押后至4月22日再讯。

被告涉阻员工行使职工会条例

被告为《华尔街日报》的母公司 Dow Jones Publishing Co. (Asia), Inc，被控两项控罪，分别为：雇主阻止或阻吓员工行使《职工会条例》第 21B 条（1）款所授予的权利，及雇主因雇员行使该等权利而被终止其雇佣合约或受歧视。

涉指郑若当选将不获续聘

首罪指被告于2024年6月21至22日，作为郑嘉如的雇主，刻意阻止或阻吓郑行使《职工会条例》下所享有成为工会会员或职员的权利，即要求她参选记协主席，需获得准许，而该准许将会被拒，并指她若参选或担任此职位，将不会继续受聘。

第二项控罪指，被告于2024年7月17日，作为郑的雇主，因她行使《职工会条例》下享有成为工会会员或职员的权利，即担任记协主席，而解雇她。

郑透露律政司曾建议不作检控

代表郑嘉如的资深大律师祁志称，律政司要求押后，以考虑是否介入案件。他又透露，郑曾向劳工处投诉，并提交文件。劳工处去年12月6日就是否检控向律政司索取意见，律政司最终不建议处方作出检控。

辩方称需索指示评估案情

辩方大律师黎建华希望案件押后8星期，并解释郑的案情简短，但亦涉及数名人士，部份人士或不在港。被告需索取相关指示，和评估案情。

案件涉公众利益亦有迫切性

祁志回应指，本案涉及一间国际传媒机构违反相关法例，郑最终遭不合法解雇，认为案件涉及公众利益，亦有一定迫切性。他又透露案件除有文件证供，亦涉及录音，认为押后4星期已足够。但主任裁判官苏文隆最终应被告的要求，把案押后至4月22日再讯。

案件编号：ESS 35334、35335/2024