团体指逾五成年轻人为“斜杠族”　促提供法律咨询援助保权益

“ Slasher ” 、 “Freelancer”、“零散工”......近年弹性就业成新趋势，不少年轻人都选择投身于这些新兴工作模式。有团体调查发现，逾六成半人想过要成为弹性就业者，但同时有超过八成半受访者认为弹性就业“收入不稳定”及“没有劳工保障”。另有弹性就业者指没有签订工作合约，处理报税及强积金时不清楚自己会被定为自雇人士、雇主抑或雇员。团体建议政府应提供法律咨询援助，以及弹性就业的合约范本。

弹性工作者以模特儿、摄影师、私人补习占比最多

关注草根生活联盟（关草联）在本年7月20日至8月23日进行网上问卷调查，共收集了220份回复，其中有51.4%的受访者表示，现在或曾经是一名弹性就业者。而在多个工种之中，受访者认为模特儿、摄影师、私人补习最常出现弹性就业，各有82.3%、82.3%及 78.6%；其次则为平面设计和主持，分别有 61.4%及 59.5%。

调查结果显示，在希望或曾经是弹性就业者的人中，有85.8%人表示原因是“工作时间有弹性”，其次则是“较容易选择自己喜欢的工作”，和“不喜欢受到束缚”等。问卷谈及弹性就业的坏处，有 88.6%受访者认为“收入不稳定”、86.4%则指 “没有劳工保障，例如：有薪假、MPF、病假”，此外，分别有 60.5%、57.7%和 51.8%受访者对弹性就业观感是“劳工权益不被重视”、“容易使人缺乏安全感” 和“必须依赖人脉转介工作”，

报税及强积金不知如何定性

25岁的弹性就业者Cat，现时分别有任职健身教练、上门补习和人体模特儿。她过往亦曾在健身中心当全职驻场教练，薪金由底薪加佣金组成。她形容，待遇在行内亦算是不错，但一对一课堂的薪金要和公司对分账；但现时的Freelance 过程中，Cat扣除场租仍有七成或以上的收入，而且工时较短，不需再如过往做驻场教练般需要当值。

不过，现时Cat的工作除了没有底薪保障外，亦需要完全依靠自己在社交媒体上花时时宣传；她与客人、以及她的其余两项工作均没有签定任何合约，亦没有标准范本可以参考，形容大部分时候都是“讲个信字”；而在作出价格调整时会有压力、也有出现“不知道行情价”的情况。Cat又指，未知政府可否为弹性就业人士提供专有的车船津贴，其次在报税及强积金方面，因为不清楚自己的工种会被定位为自雇人士、雇主或雇员，不清楚可以怎样处理，期望政府能提供相关支援。

关草联指出，现时弹性就业者如被拖欠薪酬，只可从劳资审裁处或小额钱债审裁署进行索偿，惟两方面各有弊病，以致追讨欠薪有困难，因此建议政府应向弹性就业者提供法律咨询援助，又指政府应尽快检讨及更新《雇佣条例》，界定雇员身份，杜绝假自雇，为弹性就业者提供适切劳工保障。 联盟认为，劳工署应提供弹性就业的合约范本，同时应密切监察与弹性就业相关的就业及接案平台，以制定更适切的管理及介入方式，减低弹性就业者被剥削或受骗的情况。