【社区伙伴．我区我主场】不忘初心 打破种族隔阂
就我经验而言，保持好奇心是维持营运社企的动力的不二法门。只有让自己跳出舒适圈，对社会充满好奇心，关心身边更多的人和事，当发现更多的社会问题时，就能驱使自己寻找不同的方法，连结不同的社区，创造凝聚力，改善自己所生活的社会。
文：吴宗麟（社会企业WEDO GLOBAL 创办人、香港青年协会香港青年服务大奖2017得主）
早期城市发展开始，来自不同族裔和国籍的移民到来札根，共同参与建设。但当城市高速发展，市民可能忽略早期移民人口的贡献，抗拒把既有的社会资源和经济成果与“移民”分享。
然而，在全球一体化的年代，我们不应采取“保护主义”，反倒要以开放的态度面对社会问题，例如让不同族裔的青年聚首，彼此分享自身经历，启发他们对社会问题的思考，而是次香港青年协会举办的活动则体现了种族共融。
刚过去的七月底，由香港青年协会领袖学院主办，一连五日香港青年协会赛马会环球领袖发展计划“Leaders to Leaders”，邀请来自世界各地的环球领袖与本地青年，参与多个工作坊及分享会。
当中青协联同我们社会企业WEDO GLOBAL（爱同行）合作，举办“少数族裔发现之旅”，透过社区考察体验和互动分享，促进不同族裔青年领袖互相认识，讨论更多有关香港及国际的社会议题。
自身经历驱使青年领袖提倡多元文化融和
来自瑞典的环球青年领袖Tafan，小时候跟随家人从伊拉克逃难到瑞典，长大后因了解自己的多元文化背景及难民身分，致力帮助有相同遭遇、受战火波及的人，并倡议女性平等教育及权利。
这次Tafan获青协邀请到港，与一众青年领袖参与由WEDO GLOBAL培训的少数族裔所带领的社区发现之旅，并讨论如何赋权予不同族裔及文化背景的青年，让大家都能得到平等的机会和待遇，贡献社会。
社会企业家分享之夜
即使我们在国际都会长大，但很多人对国际议题都不太了解；即使我们与少数族裔共同生活和成长，却对他们视若无睹。有见及此，除了少数族裔青年领袖致力推动种族平等外，世界上不同地方的社会企业家亦不遗余力，创立社企以援助社会的弱势社群。
除了“少数族裔发现之旅”外，青协亦与我们合办了“国际交流夜︰来自亚洲与南美的社会创业家”分享会，并邀请WEDO GLOBAL创办人黄静虹（Eva）、哥伦比亚社企The Biz Nation创办人Karen及南韩西江大学李硕根教授担任嘉宾，一同分享三地的社企生态，以及创立社企的推动力和挑战，希望鼓励更多青年，以创新的方法解决在地的社会问题。
席间，参加者问到 “如何能有动力去做社企，帮助社会上被忽视的人？”
许多社会企业家的创办初衷，往往都是希望可以一尽己力，改变社会问题。就我经验而言，保持好奇心是维持营运社企的动力的不二法门。只有让自己跳出舒适圈，对社会充满好奇心，关心身边更多的人和事，就会发现更多弱势社群被社会压榨、甚至遗忘。当发现更多的社会问题时，就能驱使自己寻找不同的方法，连结不同的社区，创造凝聚力，改善自己所生活的社会。
关于作者：
吴宗麟，自小接受港式教育，热爱接触不同文化和认识来自不同族裔背景的朋友，曾代表香港参与在加拿大举行的多元领袖培训，与来自18个国家地区的青年领袖合办多元文化教育计划，提升加拿大小孩及青年的全球文化触觉。
他是社企 WEDO GLOBAL (爱同行) 的创办人，在亚洲推动多元文化教育，减少不同文化背景人士之间的偏见及误解。在2017年，吴宗麟被平等机会委员会任命为种族平等及共融的咨询委员会成员，同时是香港青年协会香港青年服务大奖2017得主。
关于香港青年协会赛马会环球领袖发展计划“Leaders to Leaders”：
香港青年协会领袖学院为提升本地年轻人的国际视野及创意，举办Leaders to Leaders 2018 Summer活动，以“想像・再发现”为主题，邀请5位来自5大洲，分别于人道救援、再生能源、保健科技、创业教育、社区参与等范畴贡献己力的环球青年领袖来港分享。他们分别获世界银行、联合国、世界青年峰会、福布斯等国际肯定，并与本地领袖及机构，举办超多过20个工作坊及分享会，分享他们的故事及宝贵经验。（网址：http://leadership21.hkfyg.org.hk/ltl）
主办机构：香港青年协会、香港青年协会领袖学院
捐助机构：香港赛马会慈善信托基金
合作机构：One Young World
媒体伙伴：M21.hk
科技伙伴：HK01
（图片由作者提供，文章纯属作者意见，不代表香港01立场。）
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