少数族裔人士参加家居维修班　义务助长者维修　推动社会共融

歧视无处不在，香港作为鼓吹多元化城巿，不同社会持份者致力推动共融，有非政府机构为少数族裔居港青年提供培训的工作坊，包括鼓励他们与本地青年一同参加家居维修训练班，并义务帮助独居老人维修家居，以消除本地人对少数族裔的偏见，机构同时透过上述计划与超过50间本地机构签署《融入约章》，承诺在招聘、雇用的过程中对任何种族一视同仁，创造公平友善的职场环境，为他们提供可发展工作机会。

少数族裔人士昔日与本地人有语言隔阂：好开心识到朋友

半岛青年商会社会发展组今年以社会共融为主题，举办名为《融入你心》工作计划，重点关注在香港生活的少数族裔人士，以消除歧视、提升少数族裔人士技能，同时提升少数族裔在社会大众心目中的正面形象为目标。计划通过一系列工作坊，包括家居维修训练班、家居维修义工服务日、访问不同阶层少数族裔人士及举办《融入约章》等一连串活动，为少数族裔学员提供资讯共享平台。

少数族裔学员Singh表示，乐见在是次工作计划认识很多好朋友，尤其以往踏入社会工作时，因与同事语言无法沟通，往往寸步难行，认为最重要是勇敢踏出第一步。

家居维修义工训练班的本地学员亦有在场分享经验，他们一致认为从义工服务当中除了发挥助人自助的精神，亦感受到少数族裔人士与本地人一样，有热诚去为社会服务。

230个机构签署共融雇主约章　增加就业机会

平等机会委员会主席朱敏健表示，平等机会委员会最主要的一条条例是为少数族裔人士争取更好的教育及就业配套，不过他认为语言是一个很大的问题，需要提高他们的中文能力，才有机会获得更多工作机会。

鉴于少数族裔人士的平均收入相比起香港本地人士相对较低，平机会委员会研究不同的途径以改善这个问题，当中强烈建议教育推行小一至小六的少数族裔人士完整整套中文学习课程，教育局初步已接纳，目前需要时间执行。

至于就业方面，本港由2018年起推行种族多元共融雇主约章政策，至今大约3年半的时间，现时已有230个机构签署约章，为少数族裔人士增加就业机会。