调查揭劳工染疫不获有薪病假　未取康复码辞职或提早打针二择一

第五波疫情期间确诊个案超过120万，最严峻时医院及社区隔离设施不胜负荷，确诊者只能居家隔离，基层劳工却深受其害。有关注团体发表劳工调查报告，发现曾确诊或须隔离受访者中，多达91.5%未获有薪病假，近五成确诊受访者家庭收入减幅高达六成以上，其中六十多岁外判清洁女工确诊及复阳两度停工，康复后向公司递交隔离令只获批最多七日有薪病假，薪金却率先被扣减，连之前声称有薪病假仍未获发还，劳工处答复亦模棱两可，令她求助无门，中心指至少接获10宗染疫工人未能取得康复码的求助，否则只能面对解雇或提早打第三针的抉择，促请政府检视。

41.7%受访者疫下家庭收入减幅超过1万元或以上

明爱荔枝角职工中心3月底至6月1日访问195名基层劳工，了解他们面对第五波疫情时确诊及居家隔离的劳工保障问题，其中有48.7%受访者属兼职或打散工，46.7%从事饮食酒店业，以及家务助理员、美容师等个人或社会服务业。另有62.6%受访者每月收入少于一万元以下。

调查结果发现，有39%受访者曾确诊新冠肺炎病毒，42.1%受访者分别因确诊或强制检测而需要接受隔离，当中有95.1%主要是居家隔离。确诊受访者当中有31.6%取得复康码，但有42.1%分别申请需时、不懂得如何申报等原因无法取得康复码。而未有康复码的确诊者当中，有46.2%受访者表示返工及生活受到影响。而需要隔离的受访者中，有91.5%表示无法获得有薪病假，主要原因包括打散工、正在失业或工时不足以符合法例连续性契约的要求。

受第五波疫情影响，曾确诊或家居隔离的受访者中有73.2%表示家庭收入受影响，收入减幅超过10,000元或以上的人士多达41.7%，亦有35%人表示家庭收入减幅多达百分百，而收入减少中位数为10,000元。

外判清洁工染疫及复阳两度停工未获有薪病假

六十多岁的女士阿月，原本在医院任职工人，因届法定退休年龄，两年多前改任大厦外判清洁工，每日返半天，月入大约为五千多元，确诊前工作未有问题，惟至第五波疫情最严峻期间，她3月2日在家中进行快速测试证实阳性，立即通报公司，获告知暂停上班，她曾致电卫生署热线、入境处及消防处，不是未能打通，就是告知会跟进后石沉大海，“个波交来交去，揾唔到人帮”，直至3月6日收到政府社区检测结果及上报资料后，至3月9日快速检测呈阴性后才复工。

然而祸不单行的她，3月13日又因居住屋邨围封隔离强检而停工，经检测证实她“复阳”，在青衣方舱医院居住一日后，至15日出院。她将有关情况向上司申报，以为可获有薪病假，惟相隔一个月后出粮始知涉及没有上班的日子共2100元薪金悉数被扣减，经查询后上司指在接种两针疫苗后，最多只获7日有薪病假，由于同一时间太多工友申请，需经核实后才获退回，即使她事后取回隔离令，至今公司声称的有薪病假仍未退还，她曾因此向劳工处查询，职员对隔离令能否取得有薪病假不置可否，令她感到无助。“确诊拎唔到隔离令，唔系我嘅问题，系当时好混乱，上报又报唔到，咁我可以点？好啦，呢家我拎返隔离令，间公司又话最多只系畀返七日(有薪病假)嘅钱畀我，仲要依家都未畀㖞，咁其他日子点算？”

在一家中介公司任职替假护理员的阿红，今年2月初接种第三针，随后持续出现发烧咳嗽等不适症状，先后看了六至七次私家医生，花了数千元仍未查出病因，只获医生告知是疫苗后副作用，直至她收到强制检测的通知，先后在2月10日、12日及13日去社区检测中心接受核酸检测，至23日收到的第二次检测结果才证实阳性，需要居家隔离，至3月2日才有阴性检测结果，她才能通知公司可以上班，惟公司告知已另找他人顶替她上班，暂时没有工作安排，直至4月15日才重新安排她复工，其间整整两个月没有收入。由于她病发时没有入院，加上没有固定雇主，既不符法例要求领取有薪病假等疾病津贴，又不符资格申领一笔过恩恤确诊5千元现金津贴计划，只能靠亲友借贷渡过难关。

促请政府修例完善现行政策缺失

任职外判清洁工的阿娥，在接种第三针疫苗前确诊，但因网上查不到康复纪录而令疫苗通行证失效，公司已要求她6月1日前接种第三针疫苗，或取得康复纪录，否则只能自行辞职或冒着风险未够期限便提早接种疫苗。目前她正放大假等待取得康复纪录二维码，批评政府不应一刀切谷针政府令基层劳工生计雪上加霜。

中心建议政府应主动呼吁雇主酌情处理未无法提交康复码的染疫员工，让员工继续上班以等待获得证明；同时修订《雇佣条例》更清晰界定隔离令、大厦围封隔离或居家隔离等情况亦可取得有薪病假津贴；并完善一笔过恩恤现金津贴范围扩阔至其他非入院隔离的患者，让有需要家庭获得适切协助。