程展纬任清洁工穿制服默站收警告信　批公司“你们不面红？”

关注劳工权益的本地艺术家程展纬早前“转行”、到港铁任职“卧底”外判清洁工体验清洁工辛劳，其间他多次穿著公司制服在大围站默站，抗议清洁工友未获发“防疫抗疫基金”津贴，至上月底突收到“永顺清洁服务公司”发出的警告信。信中要求程展纬在6月2日的限期前，为其在非办公时段穿著制服提供“合理解释”，否则可被视为违反员工手册。程表示，连日来致电到人事部都得不到回复，因此发信反驳，表示入职至今仍未见过员工手册，穿上制服进行工会行动理应受法例保障。程反问公司打着“商界展关怀”的旗号却对员工不好，“你们不面红？”

争取工人权益比是否穿着制服重要

程展纬在该封署名为“屯马线走站清洁工”的信中指，5月27日时收到一封来自“永顺清洁服务公司”（永顺）人事部的警告信，当中要求他为5月1日穿制服在大围站默站2小时、以及5月22日在社交媒体平台上载了穿上制服的相片及影片，在6月2日前作出解释。而永顺又在警告信中指，若程日后再犯，可能会将他即时解雇而不作任何福利补偿。

程展纬在Facebook贴出警告信和自己的回应，他指出，自11月1日入职以来从未见过员工手册，连合约副本也是经他向劳工处反映后才获派发，而公司在2月初恒安站爆疫之时，公司全无对策之余，做的只是单方面修改手册内容、只关注员工放工后是否穿制服。程强调，穿上制服只是为了替工会和工友争取权益，经过默站等艰难的过程，才成功为同事争取到政府的抗疫基金，扬言“自问carry得起这套制服”。

程批公司令员工“条气永远唔顺”

他又重申，工会抗争在法例下有保障，“每个工人都有权在无惧下诉说自己的工作苦况”，其后亦向劳工处投诉，指永顺涉违反《雇佣条例》。

程展纬指，虽然警告信的限期而过，但他没收到公司进一步回复，且暂时仍可如常上班。他又在网上收集了一些“放工制服设计”，讽刺“永顺”的行为，令员工“条气永远唔顺”。

永顺清洁服务有限公司发言人回复查询时表示，公司于2月14日修改员工手册，其后按沿用已久的沟通制度，透过电邮发给公司于各地铁站驻站的经理及通知所有员工。发言人指，公司尊重工会及员工表达诉求的权利，此与公司规范员工穿上制服履行工作责任，并不存在抵触；指出根据员工手册修订版的第6.2.6项，除公司管理层要求外，员工于非办公时间或非履行公司职务时不能穿著公司制服，又强调相关制服的穿着守则切合社会的合理规范，适用于全体员工。

发言人续指，就政府在5月4日宣布扩大防疫基金的受惠对象范围至公共交通营办商的清洁工，公司一直有积极配合，同时与港铁正进行沟通。