全港近7成公众泳池及泳滩救生员空缺率上升　边区最“无人救”？

本港救生员人手不足问题日趋严重，尤其在旺季月份聘请不到足够的季节性救生员。去年游泳旺季（4月1日至8月1日）公众泳池和宪报公布的泳季节性滩救生员空缺占基本需求比率（下称空缺率）达到29.3%，较2017年升了7.7个百分点，全港18区有近7成空缺率都上升，其中中西区的季节性救生员人数空缺率达到71.4%，为18区最高。

立法会议员马逢国向民政事务局局长发出质询，要求政府公布近两年的救生员的人手编制及空缺状况，并交代相关原因。政府数据显示，两年来公务员救生员人数情况有好转，但季节性救生员人手问题较严重。两年来港岛都是重灾区，中西区及湾仔区在2018年旺季月份季节性救生员人手空缺分别高达71.4%和61.9%。

从表格可以看到，2018年18区内有半数季节性救生人员空缺率都高于三成，近七成（15区）空缺率都有上升。

政府与私人泳池救生员人工相近

香港政府拯溺员总工会主席邓子安表示，港岛各区之所以两年来空缺率都高，是因为很多救生员选择去做私人救生员。在4月至10月，有有大量私人屋苑泳池逐步开放，今年平均市价跟政府救生员的时薪接近。在网上随手可见，如全职上班，私人救生员月薪基本上可达16,000港元以上。同时，成为私人救生员只需要泳池救生章，相对轻松；但政府救生员入门要求则复杂许多，在政府沙滩救生员则需要沙滩救生章，政府泳池更需要泳池救生章，“我们服务对象是全港市民，又要你会潜水，还要会揸船。”

他并担心踏入今年6月，各区救生员人手不足问题会更加严重。他表示现实政府救生员已经陷入人手紧缺的恶性循环中，越来越少新人入行，而因为人手紧缺，很多时候政府救生员少有放假，行业流失率也不断增加。