来稿｜全方位支援基层妇女　释放力量促家庭和谐

来稿作者：罗咏诗

现今社会女性撑起半边天，在政商界及不同专业领域不乏女性独当一面，担任要职、议政论政，均为妇女界之光。以今届政府为例，26位主要官员之中，有六位女士，占团队近四分之一，比例为历届政府最高；现届立法会议员中则有十六位为女性，占整体议员18%；更有数据显示，去年度亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势，当中包括香港女性董事比例增加了3%或以上。然而，在女性整体劳动参与率方面，香港则较邻近地区逊色，反映香港女性力量仍未能完全被释放，社会需要提供更全面的支援，扫除女性发挥力量的障碍。

政商界女性参与比例上升
整体女性劳动参与未及邻近地区

香港人口分布一直女多男少，根据政府统计处数据，截止2023年年底香港人口达750.3万人，当中女性比例占54.5%，达408.6万人。女性人口较多，而政商界要职也不乏女性身影，除了政府官员及立法会议员外，在参与社会事务方面，政府委任的咨询及法定组织非官方成员中，女性占36%，与20年前相比，高出了10%。

在商界方面，去年有关于《女性董事比例进度报告》指出2023年MSCI全球基准指数（ACWI）所涵盖的大中型成分股企业的董事会席位中，女性董事比例为25.8%。澳大利亚（40.8%）、新加坡（25.3%）、香港（19.0%）和南韩（16.3%）属亚太地区进展最大的市场，女性董事比例增加了3%或以上；可见女性地位在本港渐趋上升。

尽管女性在政商界备受肯定，但从劳动参与率数据所看则有所不足。2023年本港女性劳动参与率为52.2%，男性劳动参与率则为63.6%；女性劳动参与率跟五年前相比，即2018年的55.3%更下跌了3%。本港女性劳动参与率同时亦比其他亚洲地区为低，参考 2023 年数据，澳门的女性劳动参与率达63%、新加坡为62%、日本为55%以及澳大利亚为62%。

作为已发展市场，上述数据反映香港仍有数量可观的妇女力量尚未完全释放。当中相信不少妇女因为要照顾家中长幼而未能投入职场。过去曾有机构就基层妇女就业参与度进行研究调查，发现有超过八成半基层妇女希望投入劳动市场，亦有大部份妇女希望进修并重返职场，但碍于要照顾子女未能如愿。

设妇女资讯平台配对工作
强化关爱队托管职能

政府对妇女在生活和事业等各方面的发展和相关支援日益重视，笔者乐见民政及青年事务局下专设妇女事务组，妇女事务专员亦已于上月上任。近年政府积极增加幼儿托管服务的方向值得肯定，笔者认为女性在照顾家庭的前题下，倾向选择与住所相近的地点工作，因此未来若设立家庭及妇女资讯平台，当局可考虑增设十八区兼职或妇女工作岗位资讯，让她们因应居住区域配对合适工作。

同时，社区保姆早前曾发生令人心痛的事故，难免令不少家庭对有关服务却步。笔者留意到关爱队长期在社区服务，街坊对关爱队的熟悉度及信任度较高，当局可考虑强化关爱队职能，提供适切支援及辅助，长远应增设长时间的托管服务，纾缓妇女长期照顾家庭的压力。

传统“男主外、女主内”成为了不少妇女的精神压力来源，在职妇女既要投入职场工作，亦要照顾老幼以至家中大小事务也要顾及，全年无休。去年《施政报告》宣布民政及青年事务局将与家庭议会推出一项全新、为期五年的家庭教育推广计划，期望当中能够加强家庭平等的倡议及教育工作，让夫妻二人更好地相互协调，发挥好各自的角色，丈夫能够多关心太太，主动承担更多的家中事务，亦可支持太太在事业上创出一片天，促进家庭和谐，打好社会和谐的基石。

作者罗咏诗是全国妇联港区特邀代表 。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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