【01观点．林郑组班】新班子旧面孔　没期望至少没失望

本周二（5月23日），《香港01》报道，林郑月娥三司十三局组班基本完成。观乎名单，除了任内负面新闻不断的陈茂波，与民望不济的刘江华留任较惹争议外，其他问责官员都如外界所料，以副局长、公务员为主。可以说，纵然这名单难以令人联想到林郑强调的“施政新风格”，但是对于在竞选期间闹得满城风雨的她来说，正因为公众对新班子没太大期望，一个平平无奇的问责团队，反而能为她带来较平稳的开局。

添马“厨房”热烫　“衰工”难觅人才

林郑月娥早前曾言，她组班过程颇为艰难，这相信和她的人脉以及待人接物的技巧不无关系。无可否认，林郑月娥过去以“好打得”见称，具执行决心，但对于她的同僚来说，由于她坚持己见、甚至略带偏执，容易令人吃不消。个中显例就是过去与林郑同属政改三人组的政制局长谭志源，就曾表明与林郑“步伐不同”，不留任下届政府。因此之故，林郑纵然希望找来社会贤达加入新班子，结果却只能找到旧面孔入阁。

更何况，从过去的经验得知，问责局局长、司长绝对不是一份好工，对于养尊处优的专业人士，就更是如此。须知，问责官员要到立法会回应质询，更要面对公众批评，乃至承受激进政客的肢体冲击。比起出任问责官员，一些有志服务社会的商界、专业界别人士，似乎更合适出任咨询机构、行政会议等职位。

没期望至少没失望　林郑因祸得福？

但从另一角度看，新班子平平无奇，也不一定是坏事。其实过去也不乏具社会地位的人士加入政府，效果却是好坏参半。成立高官问责制的董建华，曾找来何志平、马时亨、梁锦松等人加入问责班子，不少港人原期望他们能为管治带来新风气，结果他们对公共行政的“不熟书”、以至对为官操守欠缺理解，往往碰得焦头烂额。

以梁锦松为例，当年就因为偷步买车，被批评得体无完肤，间接令他下台。而马时亨对股市改革操之过急，任内发生的“仙股事件”，更是引发股灾，怨声载道。至于梁振英的新班子，则更成他上任后的计时炸弹，当中教育局局长吴克俭，在他入阁前，已被人力资源管理界的行内人认为他是能力平平之辈，这不难理解，对教育事务一窍不通的他上任后，何以会引发国教风波，一发不可收拾。

陈茂波坏消息见底　刘江华起码懂走位

故此，林郑月娥的“新班子”虽然未能给社会带来多少新鲜感，但至少由一些旧人，以至有相当资历的政务官出任局长，起码能大大降低因为未熟习官场文化、未代入官员角色，如过往一些“新面孔”般在上任初期爆出严重的“甩辘”问题。

更何况，虽然有人指，林郑班子的败笔之一，就是竟然留任过去屡屡传出负面新闻的陈茂波、民望偏低的刘江华。但从另一个角度看，有关两人的坏消息已经见底。过去陈茂波出任发展局局长时，被揭涉及经营㓥房、囤地，又曾被指酒后驾驶，过去几年可谓差不多所有“黑材料”都已经曝光，按常理应该不会有甚么石破天惊的丑闻再爆出来。至于刘江华，固然他的公众形象一时间难以改变，但至少他作风低调，谨言慎行，开始摸索出担任问责官员的“求生之道”，他过渡至林郑班子后，相信也不会引发太大的政治风波－－或者这样说，早已进入状态的刘江华，理论上应不至于如吴克俭上任初期般，因为“唔熟书”、不懂得官场规矩，又要林郑出手救亡。

与其为新而新　不如旧人换新思维

林郑月娥的“新班子”固然无甚新鲜感可言，但与其“为新而新”，如董建华、梁振英大胆起用官场新鲜人而弄得状况连连，大量起用旧面孔，对林郑来说仍是一个更加现实的选择，这大概就是希望愈大失望愈大、没有太大希望也没有甚么好失望的道理。

但是，林郑月娥不能只安于政治上的“稳稳阵阵”，她也不能忽视市民对社会的种种深层次结构矛盾已甚为不满。林郑过去曾承诺为社会带来改变，展现新施政作风、新政治思维，对此，她必须兑现承诺，带领她的“新班子”改变固化的思维，以旧的人选、新的想法，为香港寻觅出路。