中医师供过于求　中医院吸纳人才只是其中一步

周一（28日），本港首家中医院举行开院筹备仪式，预计2025年落成，同年第二季陆续投入服务。中医院全面投入服务时，提供400张病床，以此推算，规模相当于黄大仙医院，聘用200名全职和兼职中医师，固然是吸纳中医师的理想渠道，负责营运的浸会大学，其校长卫炳江表示中医院能吸纳本地大学培训的学生，但不排除个别专科需要引入海外专才。然而，政府和业界均预期中医师未来供过于求，双方在推动中医科研、教学和医疗之际，要及早规划业界人手，既不致浪费本地人才，又能提升民众健康。

政府在2017年发表《医疗人力规划和专业发展策略检讨报告》，指出中医数目在2016年比需求多716人，推算2020年多354人。在此之上，本地中医执业试临床部份的生数目近年持续上升。根据香港中医药管理委员会数字，在2019年底，本地有7,500多名注册中医，由2012年至2019年，考生总数上升超过一倍至948人，及格者增加七成至346人。这意味着供过于求的情况会持续一段时间。

哪些专科需引入人才？

观乎近年香港在闹西医荒，公营医院的医生短缺已经拖长病人治疗时间和治疗质素，中医师供应充裕不是坏事。业界有意见指应以提高门槛，增加考试项目来限制中医师入行数目，保证服务水准。考试准则定期更新，确保选拔业界精英，做法合情合理，但业界不应以考试限制执业人数来“保饭碗”。香港中医药管理委员会的统计指出，及格者数目的确上升，但及格率却逐渐下降， 反映考试内容已达一定筛选作用。反之，我们要善用这群专业人才，提升民众健康水平和科研发展。

中医院在吸纳人才的角色相当重要。校长称本地三家大学均能提供足够人手给中医院，是向业界和学生派派定心丸，给中医师在私人执业或任职诊所暨教研中心外的另一出路。然而，他又称不排除个别专科需要引入专才。人才交流有助增进知识技术，香港不应隔绝外来中医，但在人手供应过剩的前提下，营办者应早日解说哪些岗位和分科的中医师短缺机会较大，给业界得以回应评估是否合理，又可鼓励学生和业界专攻“渴市”范畴，增强竞争力。

公营化门诊助增中医需求

中医院只是吸纳中医人手需求的一部分，在整体社会层面，中医的需求大有拓阔空间。尽管中医诊所俯拾皆是，但市民向中医求诊没有想像般积极。统计处调查指出，市民在2018年底至2019年初期间，曾向中医求诊的人数占总求诊人数的比例为14.6%，比率和人数也不及2014年，原因之一是中医药至今仍未纳入公营基层服务体系。

现时政府提供的资助中医门诊是与大学和非政府组织合作，并设有筹额，而且收费为每次120元，比俗称“街症”的普通科门诊贵，只有综援和年满75岁高额长者生活津贴受助者获豁免收费。最直接的后果是，一般基层病人要么选购成药，要么为节省医药费而留在西医体系。即使中医获纳入医疗券，受惠者也是长者。因此，政府应扩大资助额，长远亦应把中医门诊纳入公营体系，以吸引更多市民向中医求诊，增加中医及医师需求之余，顺带减轻西医门诊的压力。