香港的“热厨房”需要怎样的政治人才？

上周六（5日），民建联为首届“政道”治政理念研习课程举办开学典礼。特首林郑月娥致辞时赞赏民建联愿意培育更多政治人才。她认为要发挥管治效能，需要人才走入政府“热厨房”，为香港烹调出盛宴佳肴。

政党和特首希望香港能更多政治人才，出发点值得肯定，但我们也要问，特首不但能够延揽人才成为问责团队，也可以透过行政会议吸纳精英。若说现在“热厨房”缺乏人才，那么是谁之过？过乏的又是怎样的人才？

房策失败见治港人才失败

香港的管治人才需要明白香港的问题，然后对症下药。以最迫切的土地房屋问题能够彰显新风，行政会议成员、经民联副主席林健锋日前接受报章访问时指出，政府建屋比私人市场慢，建议政府与地产商合作加快建屋。的确，政府兴建公营房屋的进度愈来愈落后长策供应目标，部分土地由改划到落成长达15年，要轮候入住公屋的基层市民等了又等，但解决问题的方法不正是增加效率吗？

依靠私人地产商，恐怕问题只会更加复杂，过往经验难令人信服加强私人市场合作有利房屋产出。从质素而言，政府在回归前邀请地产商参建居屋，换来的是地产商为了榨取利润而偷工减料，其后政府改为混合发展房屋，但未有圆满解决混合业权问题。从利益而言，过往政府与地产商在数码港、红湾半岛以至马湾多个项目更被揭发利益输送。本届政府推出的土地共享先导计划魔鬼处处，尤其是政府把发展的主导权相让给地产商，外界自然难解共享计划忧虑。

政治人才须秉持公正公平

这个例子指出，即使是建制派大党成员、由特首亲自延揽的精英，也未必能准确掌握香港的问题，遑论提出解决之道。但与此同时，林健锋在访问中又谈及政府内部仍有精英心态，官员不听外界意见。若真如此，试问官员又如何为香港烹调出盛宴佳肴？

事实上，“热厨房”内没有管治人才，要反思的是为什么建制派未能培养出有识见、知道香港问题所在的领袖，以及政府内部为什么未能训练到有魄力、能摒弃官僚心态而改革的官员。

在解决房屋问题上，香港需要有决心和魄力的人才，撼动地产商的势力，运用《收回土地条例》和改划闲置棕地，重掌房屋分配主导权并由公营部门主导兴建公营房屋，满足大部分港人安居需要。这不是容易做的，但“热厨房”的意思正是香港民怨已经不断累积，连带政府也火头处处，稍一不慎就会出事。即使表现出来未至于过往几年的社会动乱，但民间旷日持久的批评和责骂，以及对官员的长期不信任，足以令施政举步为艰。