【惩教造假】200惩教人员跑步试集体造假 大律师指涉违3罪可入狱
《香港01》周一（27日）揭发，大屿山塘福惩教所逾200名军装职员，缺席今年3至4月举行的周年跑步体能测试。但惩教署指，测试已如期完成，职员亦已获“补钟”。
廉政公署前总调查主任查锡我，以及法政汇思成员田奇睿均指，涉事惩教人员涉违反串谋诈骗、虚假文书，以及公职人员行为失当等刑事罪行，而凭文件和录影已足以检控。
立法会保安事务委员会副主席涂谨申认为，事件严重、涉事者众，敦促惩教署严肃调查，署长亦应同时调查，其他惩教院所有否同类问题。
查锡我：涉违3罪 廉署大机会受理
《香港01》周一（27日）揭发，大屿山塘福惩教所逾200名军装职员，缺席今年3至4月举行的周年跑步体能测试。
现职大律师的查锡我接受《香港01》访问指，事件中有人无跑步却可“补钟”，因而获益，相反，政府就因有人虚构“补钟”理由而蒙受损失，认为情节已构成制造及行使虚假文书罪，以及串谋诈骗罪。他强调，即使涉事者无获益，亦构成公职人员行为失当罪。
查续指，如有市民向廉政公署举报事件并提供资料，署方很大机会受理，而传媒报道的证据应已足够作出检控。他补充，政府总部的电子档案，多年前已可追查纪录曾否删改，而即使资料遭删除，调查人员亦有方法回复档案。
串谋诈骗、虚假文书及公职人员行为失当，均属罪成可判囚的刑事罪行，根据现行法例，前两项最高可分别判囚14年，而公职人员行为失当最高可判囚七年。
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田奇睿：有份签名难脱身 上司指使非抗辩理由
大律师田奇睿解释，由于涉事惩教人员曾就自己的“补钟”纪录签名，难以不知情为由“甩身”，而惩教院所约定俗成的文化、上司指使等等，俱不能作抗辩理由。
他指出，若律政司决定提控，被控对象必然包括填写跑步试纪绿的体育教练，如中高层本应考试但缺席，却又为自己及他人的跑步及“补钟”纪录加签，同样难以脱身。
田续指，按传媒报道的资料，理论上控方能取得充足证据，集体检控涉事逾200名职员，不过如有人在检控初期愿意转为污点证人，或可获减刑期甚至撤销控罪。
补钟经军装及管理层签署
《香港01》记者今年3至4月，按塘福惩教所内部通告公布的12节跑步试时段，到场实地观察，并用隐蔽摄录机纪录考试情况，发现该院所逾200名军装职员及考官集体缺席，但惩教署回复指跑步试已完成，职员已获“补钟”。
一名惩教署消息人士向记者指，周年跑步试的实际操作，是由负责的体育教练按上班纪录，填写已跑步的职员名单，而该院所向来“约定俗成缺席考试”，因此绝大部分职员甚至从未到场为自己“签到”，不过其后会获院方批准“补钟”。
按塘福惩教所一份2015年的补时纪绿（见下图），职员需于个人补时纪录表，就“补钟”原因及时数签署作实，然后再由其组别主管、即院所内的高级惩教主任，以及总惩教主任签署核实及核准。完成后，职员可再安排补时，例如提早下班。
翻查政府电话簿，目前塘福惩教所分别有三位总惩教主任，以及七位高级惩教主任。