【屯门裘锦秋中学】老师疑遭违规降职 观课纪录混乱 学校未回应

撰文: 陈信熙
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东华三院李东海小学林老师轻生事件,引发社会极大回响,要求审视学校管理问题。教育局局长杨润雄事后指,局方会直接处理对校长的投诉,认为老师有足够渠道申诉。不过,《香港01》获悉屯门裘锦秋中学一名主任,去年中向教局投诉遭校长不公平对待,校长其后更涉违规将其降职,校董会知悉却无纠正。教局调查近一年无下文,反映机制非如杨润雄所言,能妥善处理对校长的投诉。记者就事件向该校校长及校董会查询,截稿前未获回复。教育局未详细回应个案,仅重申处理复杂个案需时较长。教育界议员叶建源称教局处理太久,无法助受屈老师走出困境。

屯门裘锦秋中学发生怀疑校长欺压老师事件,《香港01》获悉,该校一名主任本学年初开学日,突然遭校长陈月平由高级学位教师(SGM)降职为学位教师(GM)。陈亦被指多番针对该名主任,包括以外出未拍卡为由,向主任发警告信。(洪嘉徽摄)

开学首日接校长通知降职 SGM骤变GM

屯门裘锦秋中学一名主任,去年9月3日即本学年首个上学日(9月1日及2日为周末),接获校长陈月平电邮通知,指其上学年“考绩分数排最后的一位”,因此本学年“不再担任主任的职级”,即时将她由“高级学位教师(SGM)”降职为“学位教师(GM)”。

据悉,该中学由于缩班出现超额教师及超额主任,校方上学年宣布以考绩决定需要裁减及回降的老师,而校方程序定明去年5月底就会通知受影响者。事实上,教育局相关指引亦注明,校方应在去年5月内完成调配,“以便余下的过剩教师可及时向其他学校申请职位”。

知情人士谓,校长迟至9月初才通知,虽然校董会承诺去信教局为该主任争取冻薪,但她一旦遭降职,“就算日后转校,都只能用GM求职,年资及起薪点都大受影响,严重损害咗佢嘅权益”。

屯门裘锦秋中学校长陈月平(左二)被指多番针对该校一名主任,其中她对该主任科目A的观课纪录,竟离奇同时写上科目B的评分。该主任向校董会投诉,但负责处理的校董指,已授权校长全权负责降职人选,教协质疑校董会私下授权违反法例。图中左三为该校校监邱裘锦兰。(学校网站相片)

校长一节观课为两科评分 教协质疑考绩不公平

《香港01》获得教协去年12月中就该名主任个案,直接发予教育局局长杨润雄的投诉信。该信指,以“考绩最差”为名将主任降职的陈月平校长,原来上学年只曾就科目A对该主任观课,但观课纪录却离奇地同时写上,其对该主任于科目B表现的意见及评分。

据悉,陈月平去年5月中观课后,迟至6月底才于考绩会面上,将观课纪录交予该主任。教协信件亦有附上该份观课纪录,显示日期为6月30日而非观课当日,而陈月平于其中至少两个有关作业的分项,用括号注明是评核科目B的表现,5分之中评该主任2分及3分。

根据教局规定,以考绩为由将老师降职前,必先给予机会改善,但陈月平迟至6月底学年将近结束时,才将观课纪录交予该主任,对方再无机会改善。教协信件批评,陈月平基于有问题的观课纪录及考绩评分,就决定将该主任降职,做法并不公平。

《香港01》取得教协为屯门裘锦秋中学一名主任,直接向教育局局长杨润雄投诉的信件,直指校长将主任降职决定涉行政失当,并要求教局调查校董会有否恰当处理投诉。(教协投诉信)

下午离校公干、晚上回校活动 因无拍卡收警告信

知情人士又透露,陈月平于2017/18学年升任校长后,多次针对该名主任,包括于2017年11月,就该主任外出参加教育局文凭试简报会时未有拍卡(用职员证记录离校)一事,向她发出警告信。

《香港01》取得该主任就警告信一事向校董会投诉的信件,她承认2017年9月29日外出参加文凭试简报会时未有拍卡,但称离校时曾在陈月平及其他两名老师面前,提及当晚需回校出席中一家长晚会,因此不用拍卡,主任引述陈当时并无异议。

不过,她指当晚亦有出席家长晚会的陈月平,竟于事发五日后,突然两次电邮追究她无拍卡,再过一周后,又召她入校长室责骂,斥责她不遵守学校规定。主任又指当她向陈查询,离校前已在陈面前提及不用拍卡,对方为何不提醒时,陈月平竟回应“我点解要提你呀?”

屯门裘锦秋中学发生怀疑校长欺压老师事件,《香港01》周一(1日)经电邮及传真向校长及校董会查询,截稿前未获回应。(洪嘉徽摄)

校董、外校校长轮流观课 两学年共至少14次

除了因拍卡发出警告信,知情人士透露,学校亦为该主任安排大量观课,2017/18学年及2018/19学年(至今年2月),分别有至少7次观课,当中包括突击观课。观课人员除了陈月平、其他科主任及老师外,亦包括校董、外校校长及退休校长。

据了解,这些观课大部分事后都没有观课纪录,部分则“后补”纪录,而部分即使有纪录,观课人员都会直接交予陈月平;该主任曾向陈索取,惟陈一直未交出。

据《香港01》了解,该名主任因连串事件承受压力,患上情绪病,由去年12月至今一直需要请病假休养。

教育局去年发出《2018/19学年资助中学及特殊学校处理过剩教师及实验室技术员事宜》指引,注明学校应于去年5月内完成超额老师的调配工作,以便过剩老师可及时转职至其他学校。不过,屯门裘锦秋中学校长陈月平,却迟至去年9月才通知一名主任降职,令其权益严重受损。(教局指引)

教育局查近一年无下文 林老师轻生翌日回复正跟进

遭校长多番针对下,该名主任就陈月平不依程序、不公平地将其降职,以及无理发出警告信两件事,分别向校董会及教育局投诉。校董会调查两件事后,力撑校长做法无问题,但教协质疑校董会将降职权力授予校长,已涉违反《教育条例》(见另稿)

《香港01》早前向教局查询处理对校长投诉的程序,局方指每宗个案需时两至三个月处理,但上述两宗投诉至今已分别三个月及十个月,远超局方所订时限仍未结案。

据悉,教育局去年12月接获教协投诉信后,今年2月19日曾派员到学校会见全部主任了解事件,但其后再无消息,直至本月初李东海小学林老师轻生事件的翌日(7日),负责的教局官员才电邮该主任称仍在调查事件。

至于校长无理发出警告信,知情人士称该主任早于去年5月已去信教局投诉,但局方约见主任后再无跟进。直至今年2月,教局官员到校会见该主任时,主任发现教局竟从未将事件当成投诉处理。据悉该主任非常失望及气馁,本月中再致函局方要求认真处理。

教育界立法会议员叶建源认为,教育局的介入调查事件非常关键,但若调查时间太长,将无法助受屈老师走出困境。(资料图片/梁鹏威摄)

教育局:复杂个案需时较长 校长未回应

记者本周一(1日)经电邮及传真,向校长陈月平查询是否未经校董会独自决定将主任降职、延迟至去年9月才通知主任降职的原因,以及观课纪录同时包括两科目评分的原因等问题,至截稿前未获回复。

教育局发言人未就个案详细回应,亦未解释调查需时超出一般时限的原因,仅重申处理投诉个案的时间,视乎性质及复杂程度而定,一般而言,处理一宗个案约需两至三个月,而复杂个案(包括涉及多项指控)则需时较长,又指局方会一直与投诉人保持联络,并跟进投诉。

叶建源:教局查太久无法助老师脱困

教育界议员叶建源认为,当老师受屈不能在学校层面解决,教育局的介入非常关键,但局方调查时间太长,调查后将结果交校董会处理,而校董会往往只稍作提醒,无法助受屈老师走出困境。

他认为,教育局需要更清晰交代处理老师对校长投诉的机制,提高透明度,例如所需时间、上诉过程等等,才能真正协助受屈老师走出困境,防止悲剧再现。