福袋派予围封住户　不如务实做事

早前葵涌邨逸葵楼爆发Omicron疫情，政府由上周五（21日）傍晚6时起实行禁足令强制检测五日，及后为了防止疫情持续扩散更需要延长围封多两天，最终一众住户在周五（28日）结束为期一星期的禁足生活。而政府则在同日在邨内贴出告示，指逸葵楼每户可凭信于早上7时至晚上7时，领取“福袋”一个，当中有溏心鲍鱼、鲍鱼鸡汤、花菇王及腊肠，总值约$414元。

纵然有住户大赞政府派福袋此一举措，不过亦有住户认为围封的影响更为深远，单以物质补偿难以填补已造成的负面影响。例如有身为自由工作者的居民就指在隔离期间因无法外出工作，损失整个月的四分一收入，甚至影响基本开支；亦有居民指政府应该要在资源调配作出更好的处理，不至于沦跌到令走廊堆积大量垃圾，又未有足够医疗废物收集箱处理已用完的防护衣等。

住户配合防疫却要面对问题

围封隔离令到部份居民未能如常上班，有人因此损失收入，甚至工作，因此比起派发福袋，可以更有效地回报居民应该要由保障他们的劳工权益做起。而工联会就于周五召开记者会，称接获70宗涉及葵涌邨工友求助，更有来自居于围封大厦附近的打工仔亦同受影响，被雇主要求暂时停工，以放年假取替。

奈何劳工及福利局只曾在周二（23日）经社交媒体作出警告，指雇主不应因隔离检疫、限制与疫检宣告，以及强制检测公告而解雇员工。虽然局方有提及受影响员工可联络劳工处劳资关系科寻求协助，并告雇主提出申索，但为何不推出实际措施将问题防范于未然呢？实在令人费解。

事实上局方可以考虑联合卫生署发出一次性的特殊情况证明，去保阵劳工阶层的权益，而不是固步自封要求劳工阶层再出事后再作出索讨，否则只会让部分无良雇主有机可乘，滥用《雇佣条例》中的灰色地带。

强制围封检测安排有待改进

其次政府似乎仍未从较早前的屯门大规模检测中吸取经济，在应对突发情况的准备仍然不足，资源调配工作仍未见完善。

地区组织葵青街坊联合阵线于围封大厦后访问了约200名居民，指出了居民需要面对的不周问题包括：政府无提供足够的日用品、粮食，以及卫生情况恶劣；同时逾八成受访者亦对检疫安排不满，指当居分流程序不当，令人群聚集，又未及时消毒升降机，令染疫风险增加。

政府必须痛定思痛，对于仍存在完善空间的工作，例如劳工权益的保障，要着力避免故步自封，注入弹性思维，保障劳工阶层在协助政府防疫工作同时不会令其权益受损；另外对于已有经验的疫情调控工作，亦必须做得一次比一次好，不能“意见接受”但“态度照旧”。