UNIQLO及GU香港加人工！　加幅最高为24%　店长年薪达百万元

UNIQLO及GU在继母公司迅销集团（6288）早前公布日本薪酬回报策略后，今日（14日）宣布香港亦作出薪酬调整，以保持在全球人力资源上的竞争优势，同时为香港吸纳更多优秀人才。

UNIQLO及GU表示，继近年陆续于2018年及2021年调整香港整体及部份雇员的薪酬后，是次再度作出薪酬调整，包括办公室和前线店舖员工，加薪幅度最高达24%，调整于2023 年2月起的薪酬生效。

以前线店舖员工为例，入职起薪点增幅接近10%；按业务贡献、个人发展及管理才能等表现，店长职级净收入可达年薪百万港元；而透过专为大学毕业生而设之UNIQLO Management Candidate （UMC） 及 GU Management Candidate （GMC） 计划入职的员工，起薪点上调至25,500元。

除调整薪酬外，UNIQLO及GU亦将于2023年9月1日起大幅上调店舖员工可享有之法定假期日数至每年17日，与公众假期看齐。

为配合业务发展，UNIQLO称，目标于未来六个月在香港增聘300名前线的店舖员工，GU近期亦有增聘计划。而每年两次的 UMC及 GMC招聘亦会继续进行，公司会为入职员工提供全面和集中的培训，目标在最短期内成为店长后到海外发展或在港继续以高速成长为目标成为集团的经营者。