人才短缺　银行学会称移民潮非单一因素　培训本地人才属重中之重

香港各行各业均致力发掘出更多人才，香港银行学会行政总裁梁嘉丽引述劳福局数据，金融服务业人才从2017年至2027年，将需要3万人左右，当中银行业约为7,500人。她又指出移民潮非导致业界出现人才短缺的单一因素。纵使行业对海外人才持开放态度，惟强调培训本地人才属“重中之重”。

香港银行学会调查发现，有93%受访者认为，本港在金融科技面对人才缺口，另外在ESG方面也有同样问题（85%），新知识及技能（特别是监管合规）则有81%，均较去年有所上升。

该学会行政总裁梁嘉丽表示，移民潮并非导致银行业人才短缺的单一因素，最大原因为业界在金融科技、大湾区及ESG发展过程中，在产品推出及流程等方面，存在较大人才需求。银行业对于海外人才一向持开放及欢迎态度，但同时培训本港人才更为“重中之重”，帮助原本在银行业内人士进行转型。

专业资格互认助人才前往湾区发展

调查又发现，有兴趣前往大湾区发展的受访者下跌至37%，相较去年调查则有高达52%。梁嘉丽表示，疫情令人口流动性下降，可能是其中一个因素，但相信相关机遇仍存。有82%受访者认同，跨境专业资格互认有助吸引更多人才前往湾区发展。

对于《施政报告》提出的吸引人才政策，她相信有助银行业在政府一站式平台帮助下，吸纳海外人才，预计政府未来会陆续再推出更多相关的新措施。对于银行业如何抢人才，她就相信除了工资之外，也包括培育人才策略。