调查指亚洲区港人CV“造假”最严重　这3项资料最多错！

信贷资料机构“环联”近日公布一项数据分析，去年要求查阅求职者信贷报告的雇主，较去年上升近30%。而香港人在应征时，履历表失实的情况达18%，为亚洲地区之冠。环联表示，数字反映在招聘阶段背景调查（Reference check）的重要性。

查阅信贷背景之雇主激增　

环联指，大部份雇主在考虑聘用一个人前，都会进行背景调查。在众多项目中，进行信贷调查的雇主数目，近年有大幅上升的趋势。根据环联数据，在2017年要求看信贷报告的雇主，为2008年的200%，而对比2016年，也上升了近30%。

信贷报告反映求职者的财政状况，包括所有借贷纪录。借贷纪录又包括有没有准时还款，有没有过度借贷等，除了反映这个人是否有信用，同时可以了解他有没有财政压力。另外，信贷报告更包含一些公开纪录，例如破产纪录等。

 金融机构最常查核求职者信贷报告

根据背景调查公司First Advantage的数据，在众多行业中，最多雇主要求查阅求职者信贷报告的包括银行业、证券业、IT外判商、药业、高消费品零售业、清洁及速递公司以及博彩业，究其原因，主要是关乎从业员会接触大量客户个人资料和敏感资料（银行业、证券业、IT外判商、药业），直接接触财物（高消费品零售业、清洁及速递公司）。

另外，在众多行业中，又以金融机构最经常需要查核求职者的信贷报告。自2008年起，金管局因应《打击洗钱及恐怖分子资金筹集（金融机构）条例》，要求金融机构进行能确保员工品格的背景调查，令更多相关机构查阅信贷报告。

除了入职时需要做信贷调查，环联指出对敏感行业，例如金融机构和需要接触敏感资料的外判商，应该每年进行一次信贷调查，原因是信贷评分的浮动性很高，为了确保雇员和外判商的诚信，环联鼓励雇主应定时进行信贷调查。

CV最常见错误︰在职日期​、在学日期及工作职衔

除了信贷调查，招聘时的背景调查还牵涉过去工作经验和学历，以至犯罪纪录等。环联引述员工背景审查机构First Advantage的数据指，在所有亚洲区当中，以香港求职者履历表失实的情况最严重，达到18%，新加坡的比率为17%，日本及韩国则约9.2%，中国7.5%。

最常见的错误是在职和在学日期，基本每12个调查便有1个求职者出现这个问题。其中原因有可能是记错，也有可能因为求职者想掩饰空白期，而延长了一些在学和在职时间。另外，错误的工作职衔也达到每19个便出现1个的高比率，部份原因是因为内部职衔与对外职衔不一致。