韩国上司作威作福　97%受访白领曾被刁难　“A字膊”最常见

全世界都有无能上司，但韩国职场阶级分别，转工也不易，就算上司“无料扮四条”，下属只有“硬食”。有调查显示，多达97%白领曾经被上司刁难。

共同社引述求职网站Incruit的调查，访问了898名职场白领人士，当中有97%表示“曾经与凭借‘甲方优势’作威作福的上司共事”。

甲方优势：利用权势、财力压迫弱者

“甲方优势”是韩国的流行用语，意见是具有支配地位的甲方，透过财力、权力及其他优势，欺凌甚至并吞弱势的乙方。韩国有一句说话叫“甲方的横暴、乙方的眼泪”，就是指有权力的一方滥权压迫弱势一方，当中不单止上司与下属关系，亦适用于大企业与小公司的关系，甚至泛指韩国社会各种阶级问题。

回避责任、情绪化上司　最不受欢迎

受访白领指出，“甲方上司”最严重的问题，是“回避自己工作责任的泥鳅型”，亦即是“A字膊”，以及“随心情改变团队氛围的情绪派”，各有20%。其他“恶顶上司”包括“说话反复无常的变色龙”、“事无巨细都要管的指责型”、“无条件服从上级的好好先生型”，以及“让自己派别的人搞办公室政治的小圈子型”。

下属多数不理睬　很少人会越级报告

韩国上司刁难几乎无法避免，打工仔怎样回应较好？多达46%表示“尽可能不理睬”，有16%表示“工作时有接触，背后说闲话”，亦有15%人选择离职。

大部份人都不会挑战职场阶级制度，只有9%人会当面指出问题，越级报告的人就更少，只有4%。

高效办公上司　最受下属欢迎

说完“恶顶上司”，那么有哪些上司较受欢迎呢？有24%人指“高效办公”的上司最受欢迎，亦有21%人喜欢“致力于同组员平等沟通”，另外其他特质包括“公私分别”、“常称赞和鼓励”、“努力倾听”等。