投行血汗工厂？　Moelis内部电邮叫员工凌晨留在公司工作

投资银行生活不易，工作时间长是其中一大问题。但美国有投行将超时工作变成常态，要发电邮叫员工凌晨仍要留在办公室。

美国投资银行界人士讨论区Wall Street Oasis刊登了精品投行Moelis的一封内部电邮，反映投资银行“地狱式工作”去到甚么程度。

能分辨新旧人手　就看谁人凌晨还在办公室

这封信是一名高层发给下属，内容是：

“今晚，我刚刚在办公室走了一个圈，看到这几名同事在自己的岗位上......我知你们所有人都十分努力工作，但现时几个项目人手都捉襟见肘。考虑到新同事将会加入，而他们与你们的能力相当接近，我想唯一可以分辨你们的事，是凌晨可以在办公室看到你们。”

可以用到公司资源　更接近同事与副总裁

“我明白每个人的工作方式都不一样，例如有人喜欢在家里工作，但如果你真的很忙，你就应该留在办公室，因为我们这里的网速更快，与同事或副总裁更接近，更可以使用公司资源。”

“当然，这个工作方式并不完美，但如果你有更好的意见，我是乐意倾听的。”

“说些好话，还有一个半星期就到公司聚餐啦，希望能为大家减减压啦。”

发帖者认为，这种内部信件对员工士气及新同事来说，都不是好事，估计“这间公司是血汗工厂”的传闻是真的。

投行人士：顶级投行就是这样　挨不住就转行

有身为投行人士回应，其实所有顶级投行都是这样工作，如果难以接受的话，倒不如尽早转行。

但亦有人认为，人们在家工作没有问题，指出有很多人在办公室OT，但“生产力”低下。亦有人质疑怎会有人每天可以工作到凌晨两三点，之后早上七八点就起床再工作。

正值招聘　主席提醒管理层　要善待年轻员工

这封信件正值该行举行招聘的时候流出。彭博报道，内部电邮流出之后，Moelis的联席主席Jeff Raich在会议上提醒管理层，要对年轻的员工好一点。

与会人士表示，Jeff Raich承认公司有很多工作，但认为这是好事，重申公司已经招聘更多初级分析师来分担工作量。