马斯克与Tesla签10年“赌约”　业绩达标可袋走逾4000亿薪酬

Tesla创办人兼行政总裁马斯克（Elon Musk）的财富随着公司股价飙升而水涨船高，不过这位“科网狂人”近日再度“玩命”，计划推行一个“All or Nothing”的薪酬奖励制度。据Tesla公布，Elon Musk未来10年的薪金及花红将会调整为零，只会依据公司市值及业绩表现获取股权奖励，一旦达标，最高可获总值558亿元（美元・下同﹚﹙约4,352亿港元）的股票奖励价值。换言之，如果不达标，Elon Musk随时会“白做”。

12层市值目标逐级解锁

根据Tesla公布的薪酬方案，马斯克股权奖励将完全取决于公司市值、营业收入及经调整后盈利是否能达到特定目标。

Tesla将市值目标分成12层，市值每增加500亿元，马斯克即可获得新的股权奖励。现时马斯克首先需要带领Tesla市值由现时590亿元（约4,602亿港元）冲至1,000亿元（约7,800亿港元）大关，并达至营业收入及经调整后盈利目标，即可“过关”解锁约170万股奖励，相当于公司目前流通股份的1%。按Tesla昨日收市价约352元计，总值已达5.98亿元（约46.6亿港元）。

大摩：Tesla或借此吸引资金人才

如果马斯克其后能够“关关难过关关过”，最终令Tesla市值较现时爆升逾10倍，达到6,500亿元（约5.07万亿港元），即可“爆机”取得2,030万股奖励。如果按当时Tesla市值计算，届时马斯克所获奖金总值将高达4,352亿港元。彭博预测，若然成真，他将一举超越盖茨（Bill Gates）、巴菲特（Warren Buffett）、贝索斯（Jeff Bezos）成为全球首富，而届时Tesla市值亦将比肩Alphabet、微软等科网巨企。

新闻网站MarketWatch引述摩根士丹利分析员称，马斯克“All-in式”的薪酬计划是一项“大胆的营销工具”，或能为Tesla吸引更多资金及人才。

Tesla表示，此项方案是仿照马斯克2012年时的薪酬方案而制定，当时马斯克在其后5年带领Tesla市值激增超过17倍。不过，在“打大佬”之前，马斯克的薪酬方案仍待Tesla股东大会通过。