日本企业人手不足情况　1992年以来最严重

老龄化和少子化，令到日本社会劳动人口短缺，但短缺到甚么程度？日本央行有报告指出，情况已经恶化至1992年2月以来最差。

大型企业认为市场景气　惟难招聘人手

日本央行公布9月企业短期经济观测调查，结果显示大型制造企业的景气判断指数升至10年最高水平。市场景气，企业自然要多请人手，但“过剩”减去“不足”的雇用人员判断为负28，是1992年2月以来最低水平，显示人手短缺问题恶化。

引入IT与自动化生产　设备投资增速加快

为了弥补劳动力不足，多了企业着力引入智能科技（IT）以及机械人自动化生产，2017年度设备投资额度按出增加4.6%，较6月调查上升1.7个百分点。

由于忧虑加价影响竞争力，因此并不多企业加价，令销售价格前景下滑。

物价及薪金难以上调　通胀更难达标

商品售价没有上涨，则影响了社会通胀，难以达到央行通胀2%的目标。

在售价没有上调的情况下，企业更着重盈利而难以加薪。共同社引述农林中金综合研究所高级研究员南武志就表示，“加薪在经济良性循环之中不可或缺”，建议从税制方面促使企业加薪。