Amazon招聘　数千人炎夏露天排队　道尽美国工作艰难

美国经济数据有改善，但实际就业与生活情况，只有低下阶层才清楚。大型零售商Amazon最近全国大量招聘，单单是邻近华盛顿的大城市巴尔的摩，招聘中心就吸引了数千人排队。

Amazon全国招聘5万人　人工高、福利好

Amazon业务不断扩大，这轮在全美招聘5万人，马利兰州巴尔的摩市现时有员工4,200人，目标是聘用多1,200人。由于公司出价吸引，高达每小时14美元（约109港元），远远高于马利兰州法定的最低时薪9.25美元（约72港元），加上有医疗及残疾保险、退休储蓄计划与股权奖励计划，吸引了数千人在炎炎夏日到街上排队，甚至排了数小时还未能进入招聘会场。

零售业普遍低薪　“要一份高薪过麦当劳的工作”

零售业是美国雇用最多员工的行业，但员工薪酬待遇一直为人诟病。《华盛顿邮报》访问了求职者，道出了现时美国低下阶层低薪工作的辛酸。

25岁的Rebecca Dorman坦言，Amazon招聘职位时薪14美元吸引了她，因为之前两份工作包括麦当劳及Sav A Lot都较低薪。“我有一个两岁的小孩，需要一份比麦当劳高薪的工作。”

行业生态大转变　求职者：根本没有人在招聘　

招聘网站Indeed首席经济学家Jed Kolko指出，传统上，前台面销售员的工作以女性为主，多达73%男性零售业雇员是从事批发与货仓工作。零售业员工重视与客人面对面交流，但科技改变了这种消费习惯，行业大量工作正被摧毁，但当然亦有其他就业机会。

48岁的Albert Wellons与22岁的Lamont Hale，不约而同点出另一问题：“其他地方根本无工可做，特别是这个时候，根本没有人在招聘。”

职位迁往郊区　仓务员薪金高过店舖销售员

Jed Kolko指出，原来美国的就业岗位正由城市搬向郊区，因为企业可以低价得到更大幅土地，也对劳动市场有影响。

随着网购流行，零售公司将货品由货仓直接送到客人家中，不必经过零售店舖。带某些州份，多达31%的零售企业员工是在货仓内工作。这也许是一件好事，据亲自由主义的智库Progressive Policy Institute首席经济策略师Michael Mandel表示，仓库工作较愿意聘用黑人和西班牙裔。有些地方零售业新增职位超过一半都是货仓工人，而且薪金比店舖岗位还高。

25岁的Fry Dekowski就表示，之前在Walmart担任电器部助理，时薪为10美元（约78港元），希望找一份更高人工和更好福利的工作。他特别提到，5年的零售店经验是一场恶梦，希望新工作可以让他足以组织家庭，如果可以在货仓驾驶铲车就更好。

学者：显示科企仍要大量人手　来完成工作

Amazon这次大招聘，对人力市场来说是一大鼓舞。麻州理工学院数码经学联席主任Andrew McAfee表示：“5万人是一个很大的数目，这显示Amazon一类专注科技的公司，其实还需要传统的人力来完成它的工作。”