【辞职技巧】老细恶言相向、银弹挽留点挡? HR:一动气你就输!

撰文: 陈玉莲
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人生中有很多事都需要彩排的,就连辞职也不例外,因为在递上辞职信的一刻,不少上司都会用“最后一口气”来挽留/单打/祝福打工仔。
若然预计在辞职时会听到上司说出以下几番话,不妨想想如何应对,让自己走得更潇洒。

若上司在收到你的递职通知时,声称能以任何条件作配合来挽留你,打工仔应该考虑接受相关安排吗?(视觉中国)

打工仔在辞职时总会遇到老板们在最后一刻的“祝福”,面对这些话,员工又应该要怎做才好呢?是次请来人称“Son姐”的猎头公司CEO张慧敏与大家谈谈如何应对。

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1. 千方百计留住你

若老板表示,可以加你人工希望能够留你这个人才,他会出尽甜言蜜语,例如认为你在公司已服务多年,这样离开是很可惜的事,又表示公司很需要你,有什么要求亦会尽量满足你等。

不论上司这番挽留说话是真心还是假意,这种情况对于一众打工仔而言也是最难防守的。Son姐指,面对上司以上的攻势,打工仔记紧要将“辞职”二字放在脑里,并礼貌地表示谢意,记紧要重申自己的决定。如非必要,切勿向老板透露有关自己的去向。

另外,要是上司表示裸辞没有收入,提议你多做一段时间并边工作边揾工,Son姐便提议可以回答:“若选择做住先,对公司与其他同事也不公道,我不想这种情况出现,也过不了自己一关。”这种对答,相信老细会明白事理的。

打工仔在“起身”辞职前,要先想清楚为什么要辞职,Son姐提醒各位,若去意已决,便要立定决心并向上司的赏识表示感谢,千万不要在辞职一刻才作出挣扎;若一直对工作现状心存不满,除非上司承诺会作出改善并已实质地推行,否则勉强自己留下也没有意思。(视觉中国)

2. 一时三刻未能接受,不断唠叨

每个老板听到员工要辞职就像一个不愿意分手的一方一样,会有很多话想说,若你老板听完你辞职后,他无休止地言细说公司过往一直有恩于你,又表示不希望你在这个时间离开公司,更怪责你负责任等。

当你老板有以上的反应时,打工仔记得要沉住气,因为你老板对于你的离开已经失去了一点点理智,就让他好好发泄。因为得罪老板其实是没有好处,辞职是没有必要将全世界得罪。

若你老板一直教训,迟迟未愿意收口,你就当是一直坐着出粮听他训话吧,反正只得一次。辞职以后你已经不会再与他有太多的接触。Son姐表示,面对这种回应,如果你“认真便输了”,所以记得要保持仪态,笑一笑便离开房间,没有必要与对方争持下去,也不值得你为他而动气。

老细训话不定?试想,对方是在乎你才会说出这样的话吧!既然你不可以阻止或改变他的想法,便改变自己的心态作应对;从另一角度去想,这更证明你这次离开的决定是明智的。(视觉中国)

3. 真心(或假意)的祝福

老板似乎已经接受你的辞职,但心底里还是有很多话想说,他或许会跟你说,若是将来想吃回头草也可以的,因随时告诉他,又或是祝福你在新工作有更好的发展,但语气中你是感受到对方的不友善。

上司这些祝福说话似是“有骨”,但既然是最后的祝福,Son姐建议打工仔千万不要理会这句说话有没有别的含意,只需用一句起、两句止的好话作回应即可。让彼此找到下台阶,好聚好散吧。

打工仔永远要记得辞职时不要投放太多感情,毕竟公司的未来已经快要与你无关,即使你有很多话未曾讲出口,也请不要太冲动,因为这个世界真的很细,今日留一线,日后好相见。