Elon Musk真实一面是怎样？传记作者叹他是混蛋 但这样才能成功
美国新商业媒体《Quartz》执行编辑希瑟．兰迪（Heather Landy）近日采访新书《马斯克传》（Elon Musk）作者华特．艾萨克森（Walter Isaacson），访谈中扣紧马斯克的个性特质与为人，艾萨克森表示，马斯克并非是一个有爱心的人，他就是一个混蛋，但似乎只有这样够狠“才能成功”。
艾萨克森为美国知名传记作家，曾为已逝的苹果公司执行长乔布斯（Steve Jobs）作传，其他作传者还包括达文西、富兰克林、爱因斯坦和基辛格等历史人物。
艾萨克森为马斯克作传的两年期间，访谈其家庭成员与妻子、助手。艾萨克森在接受《Quartz》访问中直言：“他就是个混蛋，并不让人钦佩，但也正是他取得成功的关键。”
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兰迪询问，认为马斯克在Tesla、SpaceX和Twitter（现在的X）的铁杆强硬态度还能维持多久，并且仍然真正富有成效？以及你会称马斯克是个有爱心的人吗？他真的关心宏观意义上的人类价值吗？与其他科技大亨相比，马斯克在理解及建构愿景或创意的细节方面如何？
艾萨克森表示，马斯克无论在Tesla、SpaceX和Twitter仍能持续以强硬作风全力以赴，就像他一开始进入Twitter总部一样，向员工大喊：“我们要成为铁杆，并且将全力以赴”，他彻底把这种捍将文化带进了Twitter，也让员工的态度转变成就像在做24小时的‘黑客’（程式设计）马拉松”。因为在他的童年里，几乎总是将戏剧和风暴与爱情联想在一起；以至于每当人生出现暴风雨时，他就习惯全力以赴，反而对平静的生活不那么感到愉悦。
谈及马斯克到底有没有爱心？艾萨克森则回答，他几乎是一个没有同理心的人，事实上，他也不在乎。因此他是个混蛋，并不令人钦佩。但在马斯克的观念里，有爱心的人因为太希望受到喜欢，反而会因为无法解雇员工，无法强硬、甚至是粗暴地管理公司，才会让整个企业受到伤害，“这是因为他们着眼于企业的成功，而不是对眼前对人的友好和甜蜜”。
在管理企业上，艾萨克森指出马斯克是个强烈喜欢亲力亲为的人。书中提及，马斯克习惯巡视Tesla和SpaceX的装配线，有一次发现一个机器人移动得太慢，让他不是很满意。于是他用自己的笔电重写了机器人的代码，以让东西从20%的移动速度改善到80%，但结果是移动得太快了，不得不再往下调整，但马斯克认为：“除非你用力过猛，太快，有时甚至把事情搞砸，否则你不会让它达到正确的速度”。
兰迪问，我们应该像马斯克一样担心Google涉足人工智慧，或者这也是他制造的戏剧之一？艾萨克森则说，马斯克一开始就厌恶人工智慧，他对人类安全和保护感到担忧，“但这也许有点过於戏剧化”。
早在2014年Google打息收购DeepMind（英国的人工智能公司）时他就表示反对，非常担心Google在安全性上采取了两种可能对此松懈的观点。这是马斯克创办OpenAI的原因。他认为若我们不让它安全，人工智慧可能会对人类带来像世界末日般的情景，且人类需要一个能够处理人工智慧的专家监管机构。
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