见工｜被面试官狠批兼不被录用 女生抱怨 网民反称她要检讨自己
新人在面试时，面试官会从求职者的回应来评估是否录取。日前有位社会新鲜人上网抱怨面试经历，她在面试过程中回答不出面试官问题，还当场被刁难，崩溃表示“前面把我洗脸，后面再说我没经验所以不录用，浪费我整个早上被人贬低，心情很不好”，文章曝光后，网友看法不一。
是这个面试官要求严格，还是事主真的不争气呢？（按图了解）
一名女网民在Dcard发文表示，她最近收到一间科技公司的面试邀请，在面试过程中，主管告诉她“我儿子跟妳一样是电资类，他今年考上研究所了，妳呢？妳只有学士毕业，有甚么可以拿出来跟别人比的？”这让女事主感到委屈，认为自己因为家境问题无法继续升学，找工作也只是为了糊口。
接着面试官又问起她的在校成绩低分原因、工作细节问题，事后直接建议她“妳不是在待业中吗？应该很多时间可以上网查资料吧？把以前科目拿出来复习也算是一种准备，而不是像这样我问一堆结果都答不出来”。
最后面试官直接说“我们公司现在满缺人的，希望有经验的人来做，但妳完全没有经验，所以很抱歉，妳不符合我们找人的条件”。这让女事主崩溃指出“面试前半段把我洗脸，后面再说没经验不录用，浪费我早上被人贬低，整个心情很不好”。
对此，有网民安慰她：
．“没关系，下次就知道了。毕业甚么都会的，他们也请不起，不用觉得难过”
．“恭喜妳，没有进到一间对新员工苛刻的地方。假设他今天面试演很大，进去之后才开始处处嫌弃妳，那不就惨了？希望有经验的人来做，然后发一个大学刚毕业的来面试，说出来会笑死”。
但也有人认为：
．“妳觉得浪费半个早上？我觉得面试官的问题很恰当，科技业就是一个学历影响工作表现与薪资的地方，妳竞争的人就是研究所的硕博士，当然因为家境无法继续升学，好歹也要想一套说词。问学业也在理解的范围内，技术含量高的工作本来就不能马虎”
．“面试官明明就是问妳有甚么优势可以拿出来”
．“面试官不完全有错，他可能期待妳在没经验的条件下，展露出其它可以录取的亮点，但妳怎么问都答不出个所以然，因此只能败兴而归。新鲜人面试没得比，只好比学校，有些人学校不好却依然能找到理想工作，那些人可能知道怎么去展露自己的亮点，这个妳要好好思考，面试不是简单的你问我答”
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